上述两位行业重量人物的离职，引发舆情高度关注。

　　姜超加入中泰资管

　　今日晚间，姜超在朋友圈发文称，已进入中泰资管报道。而今日下午，姜超已经陆续以中泰资管的身份，加入一些买方、卖方服务群。

　　姜超，此前担任海通证券研究所副所长、首席经济学家。业内人士猜测，这次前往中泰资管任职，或与其老师李迅雷有关。

　　姜超进入证券行业的第一站是国泰君安研究所。彼时，业内宏观研究泰斗李迅雷正任国泰君安研究所所长。

　　就在李迅雷2011年离职国泰君安、2012年加入海通证券后，姜超于随后的2013年加入海通证券。

　　2016年，李迅雷离开海通证券，加入齐鲁资管(“齐鲁证券”后更名为“中泰证券”)，后来成为中泰证券研究所所长。至现在，虽然李迅雷卸任所长一职，但是仍在中泰证券就职。

　　当年，李迅雷的离职，也连带着姜超被传出离职。后来，海通和姜超都有做澄清。随后，姜超接任了李迅雷成为海通证券首席经济学家。

　　不过到了2021年，姜超则又跟随老师曾经的步伐，去了中泰资管。

　　胡雅丽加入东方红

　　在姜超官宣加入中泰资管的同日，胡雅丽也完成了从光大证券的离职备案。机构人士称，胡雅丽或将前往东方红资管担任研究总监。

　　胡雅丽，此前担任光大证券研究所所长，早年曾在不同公司负责过家电研究和新三板研究团队。

　　尽管在离职消息传出之初，市场猜测胡雅丽也可能跟随曾经的领导去中金公司。不过从结果来看，胡雅丽选择去了券商资管。

　　曾经作为“标杆”公司的东方红资管，近几年，不断有重量级人物离职：

　　2016年初，东方红资管董事长王国斌离职，后创立君和资本，主要投资于一级股权市场；2018年初，王国斌的继任者董事长陈光明辞职，后成立睿远基金，布局自己的公募业务；2020年5月，公司副总经理、公募权益投资部总经理林鹏离职，后成立私募基金和谐汇一资管。

　　先后离职三名高管，市场一度担心东方红的发展是否会受到冲击。

　　就在林鹏离职后一个月，有接近东方红资管的人士曾对21世纪经济报道记者称，林鹏出走后，东方红资管的产品募集的确变难了，在别家基金如火如荼地新发基金的同时，东方红资管不少时候要靠母公司输血加持，由公司层面对销售人员下达销售指标，但募资结果还是欠了一些。

　　尽管东方红资管一直宣称，经过多年发展，已建立了成熟的人才队伍及体系，老人的出走会有新生力量顶替。

　　但胡雅丽的加入，表明东方红资管也在寻求引入外部力量。

　　研究所高层纷纷转投资管

　　转型中的券商资管们，似乎受到式微的研究所中坚力量的青睐。

　　除了上述两位原研究所高管转型资管，2020年9月，国泰君安研究所原策略首席李少君离职，前往国泰君安资管担任副总裁，兼任投资研究院院长、组合投资部联席总经理。国君研究所的策略首席则由从业仅3年的90后新生代精英陈显顺接任。

　　首席和所长们的职业路径选择，固然有其个人经历的独特原因。但同时，背后也有一些行业发展的共性。

　　近几年，券商研究所发展的式微，成为行业共识。资本市场“游戏规则”的变化、互联网带来的信息爆炸，众多的原因让券商研究所的生态发生改变，时有知名分析师离开卖方平台前往买方，其中不乏直言对卖方生态感到失望的分析师。

　　另一方面，则是券商资管们已经走完了资管新规重创的“至暗时刻”，同时随着2020年“一参一控”政策的放宽，券商及资管公司进入公募行业的道路被打通，行业迎来新的发展机遇，吸引着投研人才的加入。

　　依托于券商的资管公司们，不仅具有投研能力和渠道资源的优势，海通证券还认为，在基金投顾业务开启试点的背景下，券商资管部门也可以基于自身投研和产品创设能力，为财富管理条线提供特色化的公募基金产品，为自身带来业务新增长点。

（文章来源：21世纪经济报道）