顶尖财经网(www.58188.com)2020-5-28 21:30:26讯：
上市公司董监高的薪酬一直备受关注。上市公司薪酬最高的一定是董事长吗？董监高究竟一年能赚多少？哪个行业的董监高最赚钱？最景气的从业者就一定最赚钱吗？有的答案是肯定的，有的答案却与市场所想有所不同。
5月28日，荣正咨询发布的《中国企业家价值报告(2020)》(下称“报告”)显示，根据截至4月30日3758家上市公司公布的年报数据显示，历年A股上市公司高管最高年薪平均值不断攀升，2019年达到147.17万元，较2018年的131.42万元上涨12%。
从地域来看，北上广深并非为上市公司最高年薪平均值最高的地区，江西以209.49万元登上榜首，金融和地产行业的上市公司最高年薪平均值最高，金额远超其他行业水平。
谢飞鸣薪酬“登顶”
据报告，2019年上市公司董监高中最高薪酬排行榜前10名包括方大特钢(600507.SH)、华夏幸福(600340.SH)、金科股份(000656.SZ)、三一重工(600031.SH)、鹏鼎控股(002938.SZ)、迈瑞医疗(300760.SZ)、汤臣倍健(300146.SZ)、伊利股份(600887.SH)、药明康德(603259.SH)和永利股份(300230.SZ)，沪深交易所各五家公司的高管。
其中，A股公司高管单年薪酬最高的为方大特钢原董事长谢飞鸣，薪酬高达4122.46万元。由于谢飞鸣的任期终止日期为2019年6月29日，因此其年薪为2019年度基本薪酬加上2018年度奖励薪酬。第二位是华夏幸福联席董事长、CEO吴向东，2019年薪酬为3868.93万元。据悉吴向东于2019年2月19日被聘任为首席执行官(CEO)暨总裁，于2019年3月7日当选为董事，并于3月18日当选为联席董事长。金科股份总裁喻林强排名第三，全年薪酬2925.73万元。
数据显示，薪酬排名前十的董监高当年所得均超过1700万元，排名前三的董监高全年薪酬总额高达1.09亿元。第一财经记者梳理数据发现，2019年全年公司净利润未超过1亿元的上市公司多达1654家，净利润过百亿的上市公司则有68家，分化明显。从行业分布来看，最高薪酬集中分布在房地产及相关制造业、医疗保健、食品消费和信息技术等行业，前三排名中，地产行业占据第二位和第三位两席。
报告显示，2019年A股公司董事长(年末在任)年薪排名前十位皆过千万元。
其中，最高的分别是鹏鼎控股沈庆芳(2661.28万元)，排名第二的是迈瑞医疗董事长李西延(2291.88万元)，沈庆芳和李西延也分别在所有董监高年薪排行榜中位列第五和第六。排名靠前的还有金科股份董事长蒋思海(1939.19万元)、伊利股份董事长潘刚(1934.47万元)、药明康德董事长李革(1805.86万元)、中南建设董事长陈锦石(1461万元)、万科董事长郁亮(1251.7万元)、复星医药董事长陈启宇(1118.14万元)等。
2019年，A股上市公司总经理年薪也继续高涨，排名前十位的总经理年薪都超过800万元，且榜单与董事长薪酬排名有所重叠。如排名第一的为迈瑞医疗总经理成名和(1953.3万元)与董事长李西延一同进入相关分组的榜单前三，万科总经理祝九胜(1127.4万元)和生益科技总经理陈仁喜(1062.97万元)也均榜上有名。中信证券总经理杨明辉由于职务变动，在公司领取报酬为479.86万元，在华夏基金领取报酬510万元，以合计989.86万元排名第四。第一
第一财经记者发现，A股上市公司中的最高薪酬并非一定属于公司董事长或CEO。记者梳理数据发现，贝因美(002570.SZ)董事长年度薪酬仅为65万元，总经理包秀飞的薪酬则高达903万元，在2019年度总经理年薪排行榜中位列第八。位列第四的中信证券总经理杨明辉2019年度薪酬为989.86万元，而董事长年度薪酬为495.06万元，约为杨明辉的一半。
对比来看，董事长薪酬水平高的公司，股价涨幅相对可观吗？答案是成一定正相关关系。那么，总经理薪酬水平高的公司，股价涨幅也最高吗？答案则是并不一定。据记者梳理，A股董事长薪酬排名前十的公司在2019年股价涨幅全部为正，且一半公司全年累计涨幅超过50%，其中排名第一的鹏鼎控股涨幅超过160%。数据(包含截至5月28日公布的年报数据)显示，总经理薪酬排名前十的A股公司中，贝因美全年累计涨幅不足10%，安迪苏(600299.SH)全年股价则下跌1.2%。
从地域来看，北上广深并非为上市公司的最高年薪平均值最高的地区，江西以209.49万元登上榜首，河北以201.08万元排名第二，重庆紧随其后，平均值为200.79万元。广东(192.61万元)排名第五，北京(166.37万元)排名第七，上海(163.2万元)排名第九，深圳则未能排进前十。
分行业最高年薪平均值的排名与上市公司董监高最高个人薪酬排行榜多有重叠，金融业和地产业分别以313.15万元和306.04万元占据第一和第二位，年度平均薪酬的金额远超榜单上的其他行业。排名第三的租赁和商务服务业最高年薪均值(178.89万元)较第二位下降近41.5%。卫生和社会工作(178.45万元)、住宿和餐饮业(178.21万元)、批发和零售(160.86万元)分列第四、第五和第六位。
科创板高管薪酬领跑两市
值得注意的是，近三年分上市板块的薪酬水平都有所上升，但不论是董事长、总经理、董秘又或是财务总监年薪平均值，科创板均远超主板、中小板和创业板。报告显示，2017年~2019年A股主板公司最高年薪平均值分别为127.04万元、146.63万元和156.58万元；中小板则分别为109.69万元、123.84万元和14.34万元；创业板均值最低，分别为85.75万元、101.63万元和126万元。由于科创板鸣锣开市尚不足一年，因此该板上市公司仅有2019单年数据，最高年薪均值高达162.81万元，较当年主板公司还高出6万有余。
分上市板块上市公司董事长年薪平均值方面，科创板依旧拔得头筹。2019年主板董事长年薪平均值为124.25万元，中小板为108.73万元，创业板为88.93万元。而科创板高达141.83万元，较主板高出14.15%，较创业板高59.5%。
在诸多数据中，A股各上市板块总经理年薪均值科创板拉开的差距最为明显。报告显示，A股主板上市公司总经理年薪平均值为121.14万元，中小板为111.61万元，创业板为94.49万元，而科创板上市公司总经理年薪平均值则高达170.29万元。
数据显示，在已经公布年报的科创板上市公司中，14家公司2019年总经理年薪超过100万元，。其中澜起科技(688008.SH)总经理年度薪酬最高，为772.02万元，几乎与董事长年度薪酬771.76万元持平。总经理薪酬超过500万元的还有南微医学(688029.SH)，2019年度薪酬显示为622.62万元，董事长薪酬则为500万元。
（文章来源：第一财经）