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头部券商薪酬机制调整悄然进行下半年超1000位保代“上岗”

加入日期:2020-11-20 2:20:43

  顶尖财经网(www.58188.com)2020-11-20 2:20:43讯:

  近期,券商全面涨薪的传闻刷屏券业朋友圈。

  某咨询机构发布的一份调研报告称,个别券商全员调涨固薪30%,着实让不少证券从业人士好奇又兴奋。对此,《证券日报》记者采访多位券商人士,多数人表示“不知情”、“没有收到涨薪邮件”;另一方面,记者了解到,部分券商确实在进行薪酬机制调整,“可能会涨薪”。

  虽然涨薪还是不确定事件,但证券业着实从人才吸引力方面展示了自己的行业人气,仅下半年以来,就有7139人加入证券业,这其中,投行业务线最具吸引力。126家券商的保代人数较上半年末增加1086人,增幅高达26.61%

  有券商进行人力资源改革

  调整工资体系

  近期,某咨询机构发布的一份调研报告显示:“中信建投最近会涨薪;申万宏源发邮件显示所有人固薪会涨30%;中信证券全面涨薪,所有SA都涨了,VP层级区域组涨薪到行业组水平,债券ABS中D职级基本工资8万元-9万元,全薪400万元;海通证券的薪酬提升,投行部门是内部涨薪最高的部门。国泰君安投行明确涨薪30%。中金公司GI薪酬调高至SE水平。”

  为此,《证券日报》记者向申万宏源内部相关人士求证,其表示:“公司并没有发邮件说要全面涨薪,更没有听说所有人的固薪会上涨30%。”

  “不过,集团正在做‘五位一体’的人力资源改革,方向上确实是希望提高固薪在总薪酬的比例。具体是针对不同部门,前中后台情况,进行人力资源管理的调整和优化,目前还没最终落地。”上述申万宏源内部相关人士向记者独家透露。

  也有券商表示,可能会涨薪。上述券商中,一家券商相关人士向《证券日报》记者表示;“据说公司薪酬是会普涨,类似于工资体系调整,但目前具体情况还不了解。”

  保代人数增长超千人

  券商高薪聘任

  投行薪酬一直是券业薪酬话题的中心。这份网传调研内容显示,多家券商投行部门将大幅涨薪。

  对此,某券商投行人士向《证券日报》记者透露,“对于投行的薪酬而言,每个公司都有稳定的薪酬体系,不会随意涨薪或降薪。投行部门的业务增长都会体现在绩效提成当中,都有相应的管理办法。目前,公司投行部门还没有涨薪计划。”

  同时,在调研报告中显示,某券商投行部门应届生的固薪能达到2.8万元-3.6万元,《证券日报》记者联系到了该券商的一位应届毕业生,其向记者表示,“固薪在2万元左右,目前还没有听说要上涨。”

  全面推行注册制后,具备成熟投行团队、项目储备丰富、研究定价和机构销售能力突出的证券公司也将迎来新的盈利增长点。为此,很多券商不惜花重金聘请保荐代表人(以下简称“保代”)。

  《证券日报》从猎聘网观察发现,不少券商均挂出保代职位招聘,开出百万元年薪的不在少数。其中,国融证券招聘保代,职位为券商投行部业务团队(非新三板)负责人,年薪为240万元-288万元。某中大型券商北京投行部招聘保代给出的年薪在120万元-144万元之间;某上市大型券商,招聘保代VP给出的年薪在120万元-192万元之间。

  从保代的现状来看,自2004年至今,我国实施证券保荐制度已有16年,当时首批保代名单中共有609名入选,至2020年11月份保代人数已增至5167人。目前有16家券商的保代人数超过100人,其中,中信证券的保代人数最多,为333人;中信建投紧随其后,共有292名保代;还有海通证券、华泰联合证券、中金公司、民生证券、国金证券6家券商的保代人数不超过200人,最少的券商仅有1名保代。

  截至目前,126家券商的保代人数较上半年末增加1086人,增幅高达26.61%。有7家券商保代人数超50人,19家券商下半年保代新增人数超10人。其中,中金公司新增107位保代,海通证券、民生证券、华泰联合证券、中信证券分别新增99位、87位、78位、75位保代。

  国际新经济研究院经济行为与中国政策研究中心主任郑磊在接受《证券日报》记者采访时表示:“券商保代人数的爆发式增长与全面推行注册制密切相关。当前不单单是注册制方面,科创板债券市场等都需要投行人才,这是主因,还有一层原因是投行‘金领’这个职业一直以来都自带光环,伴随着高薪酬更吸引人才流入。”

  券商人才需求旺盛

  下半年超7000人“入行”

  随着注册制将稳步全面推行以及金融业全面对外开放,也对国内券商实力提出了更高要求。一方面是行业吸引力的逐步提升,另一方面,券商对于人才建设也更加看重,仅下半年以来,就有7139人加入证券业。

  《证券日报》记者据顶尖财经Choice最新统计数据梳理后发现,有数据可查的126家证券公司(包含子公司)从业人员总数为33.23万人。与近年来证券业员工大批出走的情况有所不同,今年下半年以来,已有7139人加入证券业,其中流入幅度最大的业务线为投行业务线的保代。

  下半年以来,在券商从业人员中,一般证券业务、分析师、投资顾问、保代四类业务的从业者人数全部增长。其中,保代人数为5167人,新增1086人,增幅高达26.61%;分析师人数为3488人,增幅7.22%;投资顾问人数为5.97万人,增幅6.49%;一般证券业务人数19.42万人,增幅3.16%。

  各家券商还在广撒“英雄帖”招贤纳士。据《证券日报》记者不完全统计,包括海通证券财通证券天风证券中金公司申万宏源在内的多家券商积极广纳人才,岗位包括投行、财富管理、金融科技、投资交易等热门业务线。此外,券商2021年校园招聘正热火朝天地进行中。

  从各家券商从业人员总数来看,截至目前,从业人员数量超过万人的券商已增至4家,分别是国信证券(1.12万人)、广发证券(1.09万人)、国泰君安(1.08万人)、中信证券(1.04万人)。下半年以来,有23家券商从业人员数量增长超过100人。其中,国信证券从业人员数量增长最多,达1232人;其次是中信证券,增加940人;中金公司位列第三,增加521人。

(文章来源:证券日报)

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