国泰君安董事长杨德红近期离职。

　　上海金融国资系统上述人事变动的背景是，9月19日，上海市政府举行例行新闻发布会，介绍了上海开展区域性国资国企综改情况，并推出包含七个方面26项具体举措的《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》。

　　国泰君安迎新任掌舵者

　　杨德红、贺青都是上海金融国资系统的领军人物。

　　权威消息称，杨德红离职已经确认，近期将官宣。而且，杨德红可能会从国泰君安带走一些投行部骨干。

　　杨德红生于1966年。现年53岁的杨德红2014年担任国泰君安总裁，2015年出任董事长。国泰君安之前，杨德红曾任上海国际集团有限公司副总经理，兼任浦发银行(行情600000,诊股)董事等。

　　在杨德红任内，国泰君安成绩不俗。国泰君安2019年上半年业绩报告显示，2019年上半年，公司实现营收140.95亿元，净利润50.2亿元，扣非净利润同比大增47.17%。证监会此前公布的2019年证券公司分类结果显示，国泰君安获评A类AA级。

　　据曾经与杨德红共事过的一位资深人士透露，杨德红具有相当高超的协调组织能力。他不仅善于处理各种繁杂的事务性工作，而且能把每位领导之间的关系处理得非常好，看似并不融洽的班子，在他的协调下往往会步调一致，齐心协力。这也是他的过人之处。

　　杨德红在内部讲话中曾说：“金融业的生命线是合规风控，合规风控是1，其他都是0，一定要1竖起来以后0才有意义。”

　　“接棒者”贺青出生于1972年。在加入中国太保(行情601601,诊股)之前，贺青曾任中国工商银行(行情601398,诊股)上海市分行国际业务部科员、出口组组长、客户经理；美国大通银行上海分行企业金融部襄理；上海银行(行情601229,诊股)浦东分行国际业务部经理、浦东分行行长助理；上海银行国际业务部总经理、公司金融部总经理、行长助理、副行长，是当时上海银行最年轻的副行长。

　　2015年，贺青加入中国太保担任副总经理，2017年10月正式接任到龄退休的霍联宏，成为太保总裁。

　　自2017年完成董事会换届、2018年全面启动“转型2.0”以来，中国太保发生了显著变化。2018年底，中国太保启动了上市11年来的集团总部首次组织架构改革，一个多月里完成了所有岗位和1400多名总部人员匹配到位。

　　目前，中国太保的转型成效显现。半年报数据显示，2019年上半年，中国太保集团实现营业收入2203.86亿元，其中，保险业务收入突破2000亿大关，达到2078.09亿元，同比增长7.9%。上半年实现净利润161.83亿元，同比增长96.1%。

　　上海金融国资系统或酝酿人事大变动

　　今年9月19日，上海市政府召开新闻发布会，宣布推出《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》（以下简称《综改方案》）。《综改方案》已经国务院国有企业改革领导小组审议通过。8月21日，上海市委、市政府召开上海国资国企改革工作会议，正式启动上海区域性国资国企综合改革试验。

　　上海市国资委党委书记、主任白廷辉介绍，这次上海区域性国资国企综合改革试验把老的分类方法作了新的重要调整，调整成市场竞争类、金融服务类、功能保障类。

　　目前，市场竞争类企业有25家，金融服务类有6家，功能保障类13家。

　　按照上述综改方案，上海金融国资的人事变动也在意料之中。

　　实际上，中国太保的人事调整也已经开始。9月20日，中国太保旗下健康险公司太保安联公告称，经公司董事会会议审议通过，并经中国太保集团发文，陈巍被任命为太保安联总经理。