新时代下，女性高管逐渐成为上市公司高管团队中不可忽视的一部分。挖贝网A股上市公司研究院对3600余家上市公司CFO客观评价结果显示，上市公司中CFO群体中，男女比例约2:1，女性占比33.1%。有12%的女性CFO年薪过百万。

　　从年龄上看，上千名女性CFO年龄分布在27岁至65岁之间。与所有上市公司CFO特征一致，40岁至50岁也是女性CFO的黄金年龄，这一年龄段的人数占比57.7%。

　　学历分布上，99.7%的女性CFO具备大专及以上学历，82.9%拥有本科及以上学历。受教育程度普遍较优。

　　薪酬方面，她们在2018年的平均薪酬为61万元。其中，12%的CFO年薪过百万，42%的年薪在50万元以上。

　　持股方面，持有公司股份的女性CFO占比38.4%。

　　新时代对女性独立的呼声更高，相信随着资本市场的越来越完善，女性受教育水平、专业能力和工作能力的逐步提升，在A股上市公司提供的CFO岗位上，将逐渐实现男女机会均等。

　　活动介绍：

　　A股高管团队对上市公司的发展至关重要，所有高管中，CFO更是掌握整个公司资金分配和流向的关键人物，影响着整个上市公司的可持续发展，在上市公司中具有不可替代的作用。

　　基于此，挖贝网展开了2019年度A股上市公司优秀CFO Top100评选活动。评选采取客观评价和主观得分（投票）相结合的方式进行。其中，客观评价部分已完成，影响主观得分的投票环节正在进行，投票时间截止至9月30日。

　　金秋10月，挖贝网将根据客观评价得分与主观得分经过加权平均，计算出CFO最终得分。按照综合得分高低和行业划分，评选出A股上市公司优秀CFO Top100和28个行业优秀CFO，并为优秀者颁发荣誉奖项。

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