挖贝网6月3日消息，日前科创板拟上市公司天宜上佳对上交所的第三轮问询进行了回复，本轮问询中上交所注意到了虹软科技的薪酬问题，表示：

　　根据二轮问询回复，报告期公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬总额分别为2,913.66万元、1,709.13万元及1,573.08万元，占各期发行人利润总额的比重分别是12.81%、6.57%和5.10%，大幅下滑。

　　请发行人补充说明：（1）相关人员报告期薪酬金额及变化情况；（2）薪酬大幅下降的原因、是否存在关联方或其他利益相关方代垫工资的情况。

　　天宜上佳表示，2016年度至2018年度，公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬总额分别为2913.66万元、1709.13万元及1573.08万元。报告期内，公司董事长、总经理及核心技术人员吴佩芳的薪酬分别为1564.15万元、657.90万元及195.41万元，逐年大幅下滑；其他董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬总额分别为1349.51万元、1051.23万元及1377.67万元，总体较为稳定。

　　天宜上佳称，公司报告期内薪酬大幅下降的主要原因系公司董事长、总经理及核心技术人员吴佩芳的薪酬逐年大幅下降。原因是，2017年度、2018年度，公司未完成年度经营目标公司总经理吴佩芳作为管理层的核心，对公司未完成年度经营目标承担主要责任，因此其2017年度、2018年度薪酬金额分别为657.90万元、195.41万元。

　　据悉，自天宜上佳成立至今，吴佩芳一直为公司的控股股东、实际控制人。截止招股说明书签署日，吴佩芳直接持有公司31.19%的股份。

　　薪酬超过99.8%的A股上市公司

　　吴佩芳1564万元的薪酬，已经超过了99.8%的A股上市公司董事长的薪酬。

　　根据已经披露的2018年年报，截至2019年4月28日，在上市公司领薪的董事长共2325位，平均年薪101万元。其中1000万以上的仅有9人，占比0.2%。