最近，茅台、格力两大巨头纷纷宣布给员工送上新年大礼包，全员加薪。茅台从2019年起给每个员工每月加薪1500元，算下来加薪总额超过4亿元；格力则打算根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。

　　茅台、格力这几年业绩表现不错，加薪有底气，这两只股票也一直是基金青睐的重仓股，备受关注，从中长期看股价表现好。但今天早盘，茅台、格力纷纷下跌。

　　茅台给全体员工加薪超4亿

　　基金君从贵州茅台(行情600519,诊股)官网获悉，1月21日，集团公司召开2019年第一次党委会，研究决定：2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长，并向员工发放生育津贴和补充医疗保险基金结余。从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

　　翻看贵州茅台三季报，目前上市公司的员工总数就达到24029人。如果按每人每月增加1500元来测算，此次茅台加薪金额总数超过4.3亿元。普大喜奔，茅台此等豪气令人艳羡，身为茅台的员工幸福感满满。

　　茅台集团表示，近年来，茅台的发展不断向好，各项指标均保持了较高增速。这些业绩，与广大员工的努力和付出是分不开的。以茅台当前的情况，有条件可以让员工享有更高收入。

　　但是今天早间开盘，市场却不买账，早盘低开低走，截至上午收盘，贵州茅台报收671.8元，跌了2.21%。

　　茅台加薪有底气

　　响应国企工资改革

　　茅台有给员工加薪的底气，近年来业绩表现好。

　　2018年，茅台集团的收入高速增长。今年1月1日晚间，贵州茅台披露，公司初步核算，2018年生产茅台酒基酒约4.97万吨，系列酒基酒约2.05万吨。2018年度实现营业总收入750亿元左右，同比增长约23%；实现归属于上市公司股东的净利润约340亿元，同比增长25%左右。公司2019年度计划安排营业总收入增长14%。

　　同时，茅台集团高层此前已经明确2019年，茅台集团的目标是提前实现“千亿”，茅台董事长李保芳甚至直接指出：2019年确保完成“千亿”目标、“千亿”目标没多大悬念。

　　同时，茅台给员工涨工资，也是响应了国企工资体系改革的政策导向。

　　去年5月，国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，要求建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制；去年底，国务院国资委出台《中央企业工资总额管理办法》，明确全面实行工资总额预算管理，分类确定工资效益联动指标，奖金、补贴都会纳入总额；近期，北京、内蒙、四川、贵州等地，也密集出台了地方国企工资决定机制改革意见。改革后的工资总额，将根据多个指标来确定。

　　李保芳指出，“员工利益无小事”，必须高度重视、真正关心、切实维护。国企工资决定机制改革，是完善现代企业制度的重要内容，也是深化收入分配制度改革的重要任务。国企工资改革全面铺开，将促进收入分配更合理、更有序，有利于充分调动干部员工积极性、主动性和创造性，进一步激发企业创造力，提高市场竞争力，推动国有资本做强做优做大。

　　茅台一直是A股现金流非常好的公司，所以能保持股价连年向上，此次给员工加薪自然也是在情理之中。同时，《每日经济新闻》也报道，茅台集团的员工工资算得上是仁怀当地不低的收入群体，即使是基层一线普通员工，一年的收入也能达到10多万。另外，茅台近年来还采取多个举措，给员工关爱，包括关怀照顾育龄女工、调整机关作息时间、提高员工餐食标准等。

　　格力电器(行情000651,诊股)豪掷10亿给员工加薪

　　除了茅台，格力近期也宣布了全员涨薪。

　　2019年1月8日，格力电器下发《格力全员涨薪通知》：经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。涨薪岗位包括技术类、管理类、技工类、生产与辅助类等不同岗位，此次实施范围是2019年元月15日在职且已试用转正的员工。

　　根据此前披露的2017年年报，格力电器当期领取薪酬员工总人数85222名，推算此次格力电器加薪幅度大约为人均每月1000元。

　　实际上，这不是格力电器第一次给全体员工涨薪水。根据“格力电器工会”微信号，2016年11月24日晚，格力电器发出《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》，自2016年12月起，对全体入职满三个月的员工（特殊议薪人员除外）每人每月增发工资1000元。

　　实际上，格力电器在员工福利方面一直很大方，包括分房子、涨工资。格力电器董事长董明珠曾公开表示，“公司管理层要把员工照顾好，员工才会思考如何把格力搞上去。”

　　格力给员工涨工资，也是业绩表现好。前不久，董明珠在格力电器2019年第一次临时股东大会上表示，格力2018年预计实现2000亿营收，2018年税后利润预计超过260亿元。董明珠称，“如果2019年格力做到营收3000亿，按13%的利润率，我们就有390亿元的利润。如果2019年能得到这么多利润，不只是高管团队，我还会给员工涨工资。总之一句话，用恰当的方法，让员工有尊严的生活。”

　　茅台、格力备受基金青睐

　　近期，基金四季报正在火热披露，贵州茅台、格力电器作为A股的两家绩优白马公司，一直是基金的重仓股，受到青睐。

　　从已经披露的基金四季报来看，2018年四季度持有贵州茅台的基金数量达到487只，持股总数为4075.86万股，持股总市值达到240.48亿元，目前暂列基金第二大重仓股。从目前公布的基金四季报来看，剔除被动指数基金，易方达消费行业、易方达中小盘、华夏回报A等基金都重仓了贵州茅台。

　　另外，2018年四季度持有格力电器的基金数量达到390只，持股总量为3.48亿股，持股总市值达到124.38亿元，目前暂时位列基金第六大重仓股。从目前公布的基金四季报来看，剔除指数基金，易方达消费行业、汇添富成长焦点、嘉实价值精选等基金都重仓了格力电器。