211、985院校毕业是“千人计划”的基本条件

　　问：为何在此时推出“千人计划”？

　　答：泰禾正处于规模的快速扩张期，各板块都求贤若渴。因此，今年泰禾推出意在引进高端人才的“千人计划”。这一计划涵盖全集团各板块、各条线，211、985院校毕业者，是人才引进的基本条件。

　　一流产品和企业需匹配一流人才

　　问：泰禾对引进人才有哪些要求？

　　答：针对各个不同性质的板块，在211、985院校毕业的基础上，泰禾对人才有着更为具体严格的要求。以建筑设计方向为例，泰禾内部一直强调要做最好的建筑和产品，因此倾向于引进最优秀建筑设计院校的毕业者。今年三季度，泰禾将分批次引进数百位有建筑老八校学历背景、并拥有国内外顶尖设计院工作经验的专才，充实设计管理队伍。

　　在品牌文化方向，泰禾是一家极具文化底蕴的企业，是中式建筑的引领者，需要具备深厚文化底蕴和开阔视野的高端人才。泰禾更倾向于包括北大、人大、复旦、中国传媒大学等在内的国内外知名院校毕业者，并拥有中央媒体、主流媒体等丰富从业经验的相关人才。

　　在法务方向，为了更好防范企业涉及法律法规方面的运营风险，泰禾计划引入更多北大、中国政法、人大等知名专业院校、并拥有金杜、君合、中伦等知名律所从业经验的人才。

　　同样，在财务方向，上海财经、中央财经等排名靠前的专业院校毕业者，以及拥有安永、普华永道、德勤、毕马威等财务领域丰富工作经验的人才，也将被泰禾青睐。

　　除了上述4个方向之外，集团其他板块和条线也都会进行相应的人才结构升级。

　　欢迎具有工匠精神和奋斗精神者加盟

　　问：除上述条件外，泰禾对人才还有哪些期待？

　　答：泰禾是一家极具社会责任感的企业，我们非常欢迎各领域具有工匠精神和奋斗精神的一流人才的加盟，与泰禾现有人才一起，为社会和业主、合作伙伴，提供更优质的产品和服务。