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2015上市公司高管年薪最低才3300元 你心情好多了吧

加入日期:2016-3-11 7:21:31

  上市公司高管薪酬水平一直是业界关注话题,随着2015年报的陆续披露,薪酬的涨落正慢慢浮出水面。

  上市公司高管的薪酬水平到底有多高?据券商中国记者统计,截至目前共有218家上市公司披露了2015年的高管薪酬,上市公司董事长的平均年薪为76.73万元,上市公司总经

理平均年薪为83.51万元,董秘平均薪酬则为46.92万元。

  不过,平均薪酬背后的巨大差异也不可小觑。

  从已披露年报公司来看,上市公司董事长的最高薪酬为643.26万元,为德奥通航董事长朱家钢,而最低薪酬来自天目药业,该公司董事长赵锐勇去年只象征性地领取了3300元。

  上市公司总经理最高薪酬为502.1万元,为平安银行行长邵平,最低仅有2.61万元,为天目药业总经理祝政(注:天目药业高管在2015年有变动)。业绩下滑,高管却任性加薪

  值得一提的是,目前上市公司中47家去年净利润出现下滑,但公司高管却能逆势加薪,其中德奥通航的董事长在加薪后、薪酬水平位暂居两市第一,而企业同期转盈为亏。

  数据显示,德奥通航董事长2014年年薪为338.5万元, 2015年薪则为643.26万元,增长了89.99%;总经理2014年薪酬为280万元,而2015年则增长了79.32%,达502.1万元。对应的是,德奥通航在2015年业绩由盈利变为亏损,从2014年的盈利3313万元变为亏损2165万元,同比下滑了168.07%。

万业企业、中捷资源、梅花生物塔牌集团鞍重股份深信泰丰等6家公司,也均出现净利润下滑,但总经理依旧能较大幅度提高薪酬待遇、且薪酬规模均在百万以上。

  具体而言,上述公司总经理的薪酬增长幅度分别为293.19%、92.95%、82.22%、68.13%、19.52%和12.40%,而归属股东净利润则分别同比下滑47.20%、14293.67%、14.95%、37.36%和86.70%。房地产、金融高管薪酬称霸

  作为传统的高薪领域,泛地产和金融行业的公司高管薪酬在2015年有望继续占据前排位置。数据显示,在已披露2015年年报的上市公司中,总经理薪酬前20名中有5个席位属于非银金融、有3个席位来自房地产,其中入围的包括有平安银行世联行招商证券安信信托光大证券和东兴证券。
上海家化招商证券太平洋德奥通航等6家公司的总经理薪酬超过500万元。

  具体而言,平安银行行长邵平2015年的薪酬为710.45万元,同比下滑14.94%,但目前依旧为两市第一高薪的总经理,上海家化招商证券太平洋和德奥通航的总经理薪酬则分别为688.3万元、624.28万元、521.94万元、509.74万元和502.1万元。超六成公司高管获加薪

  在上述披露高管薪酬218家的上市公司中,目前有143家公司总经理获得加薪,占比为65.6%;117家公司董事长获得加薪,占比为53.67%。减薪公司并不多,目前仅有55家上市公司总经理减薪,47家公司董事长减薪。

  以加薪幅度来看,有73家上市公司总经理的加薪幅度超过20%,49家上市公司总经理加薪幅度超过50%,21家上市公司总经理加薪幅度超过100%,还有9家上市公司总经加薪幅度超过200%(部分受前年低基数影响)。

  例如,天神娱乐总经理朱晔的薪酬从2014年的75万元增长至2015年的245万元,增长幅度达226.67%;万业企业总经理崔海勇的薪酬从2014年的94.93万元增长至了373.26万元,增长幅度达到293.19%,而同期净利润则下滑47.20%。

  值得留意的是,47家上市公司去年净利润出现下滑,但公司高管依旧获得加薪,部分甚至获得百万元级别的加薪。其中,德奥通航的董事长朱家钢在加薪后、薪酬水平位暂居两市第一,而企业同期转盈为亏。

  数据显示,德奥通航董事长朱家钢2015年薪共加薪304.68万元,同比增幅为89.99%,薪酬达到643.26万元;同时,该公司总经理王正年薪酬提高222.1万元、年薪达到502.1万元。

  这意味着,该公司仅董事长和总经理薪酬就支出11.45.36万元,其中两人加薪部分合计526.78万元。相较之下,德奥通航在2015年期间转盈为亏,归属母公司股东净利润从2014年的盈利3313万元变为亏损2165万元,同比下滑了168.07%。

编辑: 来源:证券时报