11月25日，第十四届新财富最佳分析师颁奖典礼在深圳举行，分析师年度大考终于放榜。在这个被视为中国股市投资风向标的分析师评选中，广发证券此次取得历史性突破，广发证券发展研究中心荣获“新财富本土最佳研究团队”第二名和“新财富最具影响力研究机构”第四名的历史最好成绩。在研究领域的“新财富最佳分析师”个人奖项中，今年勇夺6个行业第一名，广发证券有23个行业入围，14个行业上榜，创下广发证券在新财富评选历史上最佳成绩，彰显了与广发证券“全能投行”相匹配的研发实力。
新财富最佳分析师评选由《新财富》杂志主办，是中国本土第一份市场化分析师排名，素有中国资本市场的“奥斯卡”之称，券商分析师大都以上榜新财富作为努力的方向。广发证券发展研究中心总经理李兴在接受采访时表示，今年广发证券能在新财富最佳分析师评选中取得历史最佳成绩，是广发证券研究团队今年努力成果的最好证明，同时也是机构投资者对广发证券过去一年在研究领域的最大肯定。
质变的结果和量变的付出往往有着高度的相关性，2016年广发证券发展研究中心大力加强了对机构客户的服务工作，公司的研究实力和研究排名均有显著提升。今年前三季度广发证券发展研究中心在北上广深举办了大数据、教育、智能汽车、金工等20多场大型主题论坛活动、发送研究报告4000余篇、举办电话会议230余场、组织调研400余次。此外，广发证券发展研究中心围绕每周市场热点，每周末定期举办“广发周日谈”，从1月份至今已举办41期，平均每期点击量3000次，品牌效应逐步显现。
据了解，广发证券发展研究中心在提供卖方研究服务的同时兼顾内部服务需求，采取扁平化管理，设立了宏观策略组、金融工程组以及多个行业研究小组，部门现有全职研究人员110人，99%以上具有博士或硕士学位。在谈及分析师团队建设时，李兴表示，分析师团队建设首先要重视内部培养和梯队建设，要让研究团队内的各梯次研究力量有着稳定的预期和发挥的空间，要重视对分析师的选材和培养，并通过团队的研究整合将他们的研究成果持续有效地进行输出，一个立足于内部培养机制建设的团队才会有持续的生命力。
与此同时，广发证券研究团队对研究领域至上而下的品牌建设也格外重视，今年策略、宏观、金工领域都取得了不错的外部口碑和评选排名。此外，在保持大宗周期领域的研究优势基础上，广发证券研究团队强化了TMT、环保、新能源新材料、智能制造等领域的资源投入和联合研究活动策划，并得到了市场较好的认可。在第七届中国证券业金牛分析师评选中，广发证券研究团队获得金牛研究团队，并在第三届保险资产管理业卖方分析师评选中获得最佳研究团队第三名。同时，在已揭晓的2016年汤森路透全球卖方分析师评选中，广发证券获得有色金属、环保、建材、房地产行业最佳选股能力第一名，化工、计算机行业最佳选股能力第三名。