通报显示，巡视以来，宝钢党委、纪委把纪律挺在前面，加大了对违纪违规行为的查处力度和责任追究力度，给予党纪处分43人、政纪处分14人，2人被司法处理。严格问责和责任追究，对“两个责任”落实不到位的21名集团公司直管领导人员进行了问责和责任追究。

　　巡视期间，集团公司党委对领导人员亲属违规经商办企业行为进行了严肃处理，给予5名集团公司直管领导人员党内警告、严重警告、记大过、降职、免职等党政纪处分及组织处理。巡视整改期间，集团公司纪委会同相关部门对领导人员亲属经商办企业的整改落实情况进行了全面核查，除1人属于内部企业转制持股不列入退出范围外，其他39人亲属通过退出宝钢业务或退出股权等方式，全部完成了整改。

　　2015年4月16日，宝钢启动了领导人员亲属违规经商办企业专项治理。集团公司及各单位通过专题民主生活会、中心组学习等方式，组织开展了警示教育以及廉洁从业有关制度的专题学习，进一步强化领导人员对廉洁从业的认识和行动自觉。

　　另外，聚焦“靠钢吃钢”等问题较为突出的采购销售、工程建设等重点领域，进一步完善工作机制。一是深化阳光采购销售。推进网上采购、招标采购、网上竞价销售，修订《招标管理办法》，建立“不适合网上竞价销售的废旧物资备案”等工作机制，策划开展上海地区相关单位零星固定资产集中采购。二是深化阳光工程建设。完善《宝钢集团工程建设专项禁令》，建立健全面向各业务单元的重大工程项目报告制度、面向工程建设招标、工程分包等关键环节的报告制度、工程建设体系的检查制度，进一步完善工程建设体系运行状态的监控机制。