【财经网专稿】记者 张剑锋

　　虽然中兴通讯(000063.SZ/00763.HK)一直不认为自己裁员了，但最新披露的2012年年报证实，公司员工减少近1.1万人。粗略估算，仅此一举便可为公司节省近19亿元成本。

　　2012年是中兴通讯的多事之秋。前所未有的业绩亏损，不断出售子公司的 消息，期间还产生大规模裁员的传闻，种种负面消息让公司给人的印象变得扑朔迷离。

　　不过公司一直否认在裁员，而日前公布的财报，证实公司的裁员并非空穴来风。

　　财报数据显示，公司员工从2011年的89786人下降到2012年的78402人，减少近11384人，占员工总数的12.68%。其中，优化的员工中，生产人员占绝大部分，人数为8802人。其他部门如研发人员、客户服务人员、行政管理人员或增加或减少。

　　公司北京品牌部的负责人此前对《证券市场周刊》解释说，公司并不存在裁员情况，属于公司内部的人员优化。不过，亦有从中兴通讯离开的员工对《证券市场周刊》坦承，中兴从来没有裁员的说法，不过裁员叫做“优化”而已。

　　《证券市场周刊》记者发现，若不考虑劳务派遣等特殊用工方式，按照2012年人均薪酬16.53万元粗略计算（员工薪酬总额=期末应付职工薪酬－期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金），仅此一项便可为中兴通讯节省18.82亿元的人工成本。 而考虑到近年人口红利的上涨，显然这一金额会更大。

　　在三季度公司浮现巨额亏损时候，管理团队曾表示歉意并决定集体降薪。

　　据iFinD数据统计显示，中兴通讯高管年度报酬总额从2011年的2971.1万元下降到2012年的1424.8万元。

　　其中，董事长侯为贵从公司领取的税前薪酬由115.1万下降到32.7万元，董事、总裁史立荣的税前薪酬从302.3万元下降到91.5万元，董事、执行副总裁何士友税前薪酬从148.2万元下降到54.4万元，监事会主席张太峰从115.1万元下降到33万元，其余高级管理人员均有不同程度的下调。

　　据悉，为了扭亏为盈公司在智能终端方面频频发力。3月29日，中兴通讯与京东商城达成协议，正式宣布双方签订20亿元的战略采购协议。，通过网络销售的方式，销售公司的高端手机。

　　中兴通讯近期发布2012年财报称，公司全年营业收入842.19亿元，同比下降2.36%；归属于上市公司股东的净利润亏损28.41亿元，扣除非经常性损益后亏损扩大至42亿元，相比2011年扣非后盈利11亿元，骤降逾50亿元。

　　（证券市场周刊供稿）