中新网杭州12月12日电(见习记者 祝晓艳)张欣是杭州一家公司的HR，每年她都为如何招到优秀人才而犯愁，而今年她找到了一个好平台，收到一博览会主办方发送的人力资源产品目录和提供商，在这里不仅可以找寻需要的优秀人才，还能为公司下一季的教育培训寻找新“目标”。用她的话说：“这里就像人才资源的淘宝城。”

　　张欣口中的这座“淘宝城”就是首届浙江省人力资源服务业博览会暨对接省级重点企业研究院活动。而里面“卖”的都是与人力资源息息相关的产品，从人才招聘、劳务派遣到人才测评、服务外包、工资薪酬、咨询管理等等，人力资源服务产业链上的各类产品汇聚于此。

　　博览会汇聚百家企业探讨“人力资源”

　　据悉，该博览会将于12月13日上午9点在浙江(杭州)人力资源服务产业园举行。由浙江省人力社保厅主办，杭州市人力社保局、下城区人民政府承办，浙江省人力资源服务行业协会协办。

　　届时将邀请省级重点企业研究院、企业重点技术创新团队、博士后科研工作站所在企事业单位的人力资源部门主要负责人近1500人前来观展，期间将会有99家省内外知名人力资源服务企业及相关行业企业、10所高等职业技能学院参展。

　　博览会期间将开展4项活动包括展示、介绍人力资源服务企业产品；各类企事业单位人力资源部门负责人参观展示产品，并进行合作洽谈；举办11个有关人力资源服务的论坛；举行浙江(杭州)人力资源服务产业园开园仪式。

　　其中最吸引人的莫过于人力资源服务的论坛，论坛充分发挥了市场的作用，由企业自己承办这些主题论坛。论坛内容也涵盖了当下热门的人力资源话题，包括老板眼中的HR，创新时代人力资源面临的挑战以及2014年第一季度中国大陆雇佣前景调查发布及解析等，目前这些论坛除了有少量余票外都已经全部爆满。

　　人力资源服务业潜力巨大 着力发挥市场作用

　　“我们希望通过这次活动，让浙江企业逐步树立起人力资源服务要先找市场，而不是先找市长(政府)理念。”浙江省人力资源服务行业协会会长袁中伟的一句话道出了此次活动的“独特”之处。

　　人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，近年来，浙江省人力资源服务业发展迅速，呈现出市场主体快速增长、产业规模逐渐壮大态势。

　　但是还存在着观念陈旧，人才缺乏，规模偏小等问题。

　　“总体来说人力资源服务业的潜力还是巨大的。”袁中伟在谈到人力资源服务业时很有信心。

　　而浙江省也有目标在2015年基本建成专业化、信息化、产业化、国际化的现代人力资源服务体系。在他看来，人力资源服务体系的建立关键还是要发挥市场作用。“发挥市场在优化配置人力资源资源中起决定性作用，探索创新人才资源如何更好进行市场化配置的有效途径是此次活动的目的所在。”袁中伟说。

　　党的十八届三中全会提出，今后我国经济体制改革的核心问题就是要处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用。而浙江举办此次活动，也是贯彻落实中央三中全会精神和省委四中全会精神的具体举措之一。

　　推动省级重点企业研究院寻求长期人才服务伙伴

　　记者了解到，主办方希望通过此次博览会能够一方面充分发挥市场在人力资源配置中的决定作用，另一方面希望推动浙江省级重点企业研究院的建设。

　　据悉，建设省级重点企业研究院是浙江省适应工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展的新要求，破解技术创新和产业发展“两张皮”问题，增强经济发展内生动力和活力的重要举措。

　　到目前为止，浙江省已在十多个产业中，规划建设了91家省级重点企业研究院，到年底将争取规划建设100家。

　　而近年来，浙江省人力社保厅也把企业人才作为人才工作的重点，大力实施企业人才优先开发战略，坚持把“为经济转型升级、为企业发展服务”作为人才工作的出发点和落脚点。

　　“我们希望此次博览会能为研究院引进高端人才提供市场化引才渠道，为研究院寻求长期人才服务伙伴搭建平台。”袁中伟表示。