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9月23日，泰达股份发布了一份解除高管职务的公告，引发了财经媒体的广泛关注。引起媒体兴趣的，除了被解职副总经理韩小龙任职时仅34岁，有“泰达史上最年轻高管”之称，还有泰达股份使用这种国内上市公司罕见的公开方式，解除一位公司高管的职务，从而将公司高层间的不和曝光于市场的聚光灯下。 9月26日晚间，中国网财经记者联系上了正在事件漩涡中的韩小龙，电话那头的韩小龙表现的颇为无奈： “我没有接到任何通知，也是通过公告才知道自己被解雇了。” 据了解，韩小龙2009年2月毕业于天津大学，获金融工程专业博士学位，历任渤海证券股份有限公司投资银行经理、渤海银行投资银行部、基金托管部投资银行经理。2012年8月正式进入泰达股份担任副总经理一职，时年34岁的韩小龙成为泰达股份最年轻的高管，其分管资本市场融资及资产管理。然而，从进入到泰达股份到被辞退，韩小龙任职时间仅仅刚满一年。据泰达股份9月23日晚间发布的公告称：经总经理提议，董事会以9票全票通过了解聘副总经理韩小龙职务的决议，但公告并未提及解聘原因。在9月29日给中国网财经发来的书面回复中，泰达股份表示：“韩小龙在其任职期间，工作散漫，其分管的投资工作尤其是资产处置项目未能如期完成，融资工作未能取得预期进展，工作绩效不明显，”基于以上原因，对其予以解聘。但这个说法并未得到韩小龙的认同，他告诉中国网财经记者：“我多次对泰达集团借助大股东身份操纵上市公司的违法、违规行为提出反对意见，妨碍泰达控股和泰达集团操纵上市公司泰达股份，才酿成今天的苦果”，这才是大股东将其扫地出门的最核心原因。在韩小龙看来，正是他反对大股东泰达集团操纵上市公司，造成他与公司以及董事长张秉军之间的矛盾的激化，而工作绩效不佳只是泰达方面辞退他的一个说辞。韩小龙：董事会就是张秉军的“一言堂” 在韩小龙给中国网财经提供的一份声明中，他表示：“泰达股份已经完全沦为实际控制人泰达控股、泰达集团操纵工具，在我任职期间，泰达控股和泰达集团置中小股东利益于不顾，通过操纵上市公司、操纵董事会多次作出有悖中小股东利益决策，泰达集团及泰达控股领导违规干预上市公司的经营决策已经违反《证券法》及上市公司监管规定。” 在这份声明中，韩小龙指出泰达股份内部治理混乱，矛头直指董事长张秉军，称董事会已经成为张秉军的“一言堂”，上市公司实际上已经沦为泰达系的“牵线木偶”。“泰达系”旗下资产众多，泰达控股拥有泰达集团、泰达建设等15家全资公司，天津钢管、滨海快速等23家控股公司和泰达发展、长江证券等23家参股公司，其中泰达股份、津滨发展、滨海能源、泰达物流、滨海投资、四环药业等6家为上市公司，可谓天津地区“巨无霸”。泰达控股掌控泰达集团100%股权，而泰达集团持有上市公司泰达股份33.75%股权，泰达控股是泰达股份的实质控制人。2011年1月12日，天津人民政府一纸任命，张秉军出任天津泰达投资控股有限公司党委书记、董事长，成为“泰达系”掌门人，同时他也兼任泰达集团董事长和泰达股份董事长，正是这样的职务安排，让张秉军成为泰达股份毋庸置疑的实权人物。“泰达股份董事会成员均为实际控制人和大股东委派的，因此张秉军在董事会说了算，独立董事也不能发表独立意见，无法对相关议案做出专业的判断，今年8月份，独立董事肖红叶教授因为无法正常履职已经辞职。”韩小龙认为，造成目前泰达股份内部管理混乱，张秉军负有最大责任，上市公司董事会已经没有群体决策能力，张秉军独揽大权。“只要张秉军认为符合自己的利益他就同意召开董事会，在董事会上毫无悬念的通过，而不符合其利益的项目则会在董事会上否决，或者干脆不同意召开董事会。”据韩小龙透露，2012年在京城机电准备并购泰达环保时，前期工作一切就绪，商务谈判也顺利的情况下，因张秉军不同意，甚至不同意召开董事会，从而使得该项交易无疾而终。而蓝盾房地产投资开发的津滨汉管(挂)2010-14号地块项目，泰达股份各高管认为并不理想，因为一无资金、二无良好收益预期，因此均反对投资，但在董事长张秉军、副董事长胡军的支持下，最终该项目顺利通过。ST四环重组失败离职高管直指上市公司成大股东“牵线木偶”最为投资者所熟知的“泰达控股重组ST四环案”，则将泰达控股超强的控制欲望表现的淋漓尽致。2012年2月29日， ST四环发布公告终止重大资产重组，泰达控股重组ST四环一事彻底告吹。据媒体报道，泰达控股原先拟定的“重大资产重组”方案是：泰达控股将刚刚从自己控股的上市公司泰达股份“剥离”出的资产泰达园林“装进”ST四环，从而实现对ST四环的重组。据称，上述方案存在两个致命的问题：首先，这一重组方案将把泰达控股贱卖泰达股份关键资产泰达园林的事实再次推向公众；其次，一旦将泰达园林装进ST四环，ST四环将加入市场炙手可热的城市园林概念股，股价高涨无疑会使大股东赚得盆满钵溢，而这将暴露泰达控股损害泰达股份中小股东利益的现实。事实上，据上述知情人士透露，有另外一个兼顾到泰达股份中小股东利益的重组ST四环方案，但却被泰达控股推翻。该方案为，将泰达园林直接重组进ST四环，而不再经过泰达控股从泰达股份购出泰达园林，再装进ST四环这一步骤，重组后，泰达股份将变成ST四环的大股东。但就是这样一个多方共赢的方案，却遭到了泰达股份控股股东泰达控股的突然反对，有知情人士称该方案遭否决“原因在于，泰达控股董事长更换”。在韩小龙看来，正是大股东方面过于强势、过于干预公司经营，导致上市公司管理层对日常经营缺乏决策能力，而公司内部治理和董事会集体决策制度也已形同虚设，引起部分高管不满而愤然辞职，其中包括泰达股份前任总经理吴树桐。对于这种针对内部管理混乱，大股东操控上市公司的指控，泰达股份方面并未做出任何回应。 韩小龙告诉中国网财经记者，泰达股份不顾上市公司监管规定，侵害中小股民利益事情还有很多，并且掌握大量可查证据，其已将相关证据及资料报送深交所、证监会、中纪委等监管机构，中国网财经也将继续关注。
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