根据修订后的规则，高级管理人员绩效薪酬40%以上应当实施延期支付，延期支付期限不少于3年。如果在延期支付期限内发现高管人员未能勤勉尽责，致使证券公司存在重大违法违规行为或重大风险的，公司应止付相应期限内未发放部分。对此， 专家认为，证监会新政有利于克服券商管理层的短期行为，在一定程度上规避了券商管理层为追求短期效益提成，而过度放大投机杠杆的风险。