本报记者 李若馨禾盛新材(002290)计划以600万股(占公司总股本的2.85%)的股权激励股对公司董事、高级管理人员及其他员工共计32人进行激励,股权激励的行权价格为12.21元/股。对激励对象的考核标准是:2012年扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于5%,方可达到股权激励股的授予条件;而在股票期权激励计划有效期内,以2011年净利润为基数,2013年-2015年相对于2011年的净利润增长率分别不低于14%、31%、51%,方可行权。此外,股票期权等待期内,各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。禾盛新材同时承诺,不为激励对象依股票期权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。
本报记者 李若馨
禾盛新材(002290)计划以600万股(占公司总股本的2.85%)的股权激励股对公司董事、高级管理人员及其他员工共计32人进行激励,股权激励的行权价格为12.21元/股。
对激励对象的考核标准是:2012年扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于5%,方可达到股权激励股的授予条件;而在股票期权激励计划有效期内,以2011年净利润为基数,2013年-2015年相对于2011年的净利润增长率分别不低于14%、31%、51%,方可行权。
此外,股票期权等待期内,各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。禾盛新材同时承诺,不为激励对象依股票期权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。