截至4月23日，已有383家公司对2011年年报进行了更正或补充，而这其中还不包括没有打“补丁”但公告出现错误的公司
■本报记者 杨 萌
上市公司发布乌龙年报已经不是什么新鲜事了，在出现错误和漏洞之后，往往会发布年报更正公告，即年报补丁，在补丁中一般都会向投资者“表示真挚的歉意”。但是，每一年上市公司的乌龙年报也不见少，而且年年不重样，有投资者质疑，上市公司年报在披露前须经过公司会计、会计主管、审计部门及会计师事务所等层层把关，为何漏洞还层出不穷？
据同花顺iFinD统计，截至4月23日，沪深两市共有383家公司对其2011年年报进行了更正或补充，而这其中还不包括，并未发布打补丁公告但出现错误的公司。
有业内人士直言，市场“补丁”现象泛滥，原因无非两个，一是不认真，一是成本低。除了表明部分公司责任心不强外，也与监管力度不够有一定关系；打“补丁”的违规成本太低，无论多离谱的错误都能一补了之。
文字型错误
在这些林林总总的乌龙年报中，有的错误让人“啼笑皆非”，如：皇氏乳业发布的2011年年报显示其董事长黄嘉棣去年的年薪为“30元”，而公司其他7位高管，包括公司副董事长、董事会秘书在内的成员，去年的年薪也只拿到了“20-25元”不等。此外，公司的两位独立董事的年薪只有“6元”。皇氏乳业证券部人士称：高管薪酬只是单位写错了，公司将“万元”的单位错写成了“元”。
和皇氏乳业的“寒酸”薪酬相比，中文传媒的对其高管年薪就显得“慷慨”多了。3月10日，中文传媒发布了2011年度报告，在公司年报第11页《董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况》一栏中，公司也误将单位“元”错写成了“万元”，导致在报告期内，公司的21位高管的人均年收入相当吸引眼球——居然超过了20亿元。其中，包括公司现任董事长周文在内的7名高管，其年薪显示为“30000”万元(即3亿元)；此外，还有9名高管的年薪在“20亿元”以上；而47岁的董事总经理曾少雄更是以“725600”万元(即72.56亿元)的报酬，被网友封为了“史上年薪最高”的上市公司总经理。
中文传媒2011年实现的营业总收入不过才69.8亿元，而公司高管的年薪总计金额却要高达513.44亿元，是营业总收入的7倍之多。公司在忙碌了一年之后，其营收居然还不够支付高管报酬。
技术流错误
3月26日晚间，包钢稀土发布了其2011年的年报，在这份长达124页的年报中，公司的2011年年度业绩使投资者大感放心，公司实现净利润34.78亿元，同比增长363.33%后，慷慨的公布了分红预案，每10股送10股红股并派发3.5元现金红利(含税)。
但这份看起来靓丽的年报却出现了让人不解的错误。
年报到第91页中出现了“合并财务报表主要项目注释”，在“(一) 货币资金”突然插入了一句“错误！未找到引用源。”而这就使得众多投资者摸不着头脑。而该年报从91页直到最后的第124页，共计有100余处，其中有几页这几个字的底色还是蓝色。
这样大密度的错误，不由让投资者怀疑包钢稀土年报是否未经审核就发布了。
虽然事后，有解释称，上述错误是由于文档管理程序有问题，一个doc文件转来转去各种版本，最后不出错的概率太小了，特别是如果有些审计部门喜欢用点高端操作的话。
包钢稀土的工作人员事后也承认，确实这100处“纰漏”乃文档转换所造成的。虽然，此次错误只属于文档技术问题，且包钢稀土事后，并未就上述错误发布“补丁公告”，但在随后的几天时间内，记者发现，这一错误已经被改正过来了。
同样出现上述错误的，还有浩宁达。浩宁达的年报错误是因为该年度报告从第93页起，公布的《合并资产负债表》、《合并利润表》、《合并现金流量表》等8份资料，表格中2011年数据大量缺失。其中《合并股东权益变动表(一)》的内容集体缺失。浩宁达直到4月10日晚才发布更正公告，称造成失误的原因是“由于office文档格式编辑差错，工作人员的疏漏造成”。
年报内容不一致
除了上述文字与技术出现问题外，还有上市公司的年报与年报摘要内容不一致。3月30日，智光电气发布2011年年度报告和2011年年度报告摘要，在这两份报告中“前10名无限售条件股东持股情况”的内容却打起了架。
记者在对比年报以及年报摘要的名单内容，除了前两位股东是一致的，后面都有出入。时隔两周后，智光电气才姗姗发布了更正公告，称年摘要报告提供的股东名称是正确的，而记者查阅往年资料发现，年报的错误名单和2010年年报中的股东名称完全一致，业内人士推测这个乌龙大概是工作人员拷贝2010年的年报模板，疏忽所致。
无独有偶，长荣股份3月8日发布年度报告和年度报告摘要，9天后即3月17日也发布了更正公告，称2011年年报和2011年年度摘要的股东名单出现错误。原股东名单中，华夏行业精选持有60万股，但在更正后的股东榜单中消失，而新华优选成长基金则“穿越归来”，被宣布2011年末持有长荣股份60.89万股。
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