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投行部遭连串“叛变” 瑞银为留高管将提薪酬

加入日期:2011-6-8 13:34:07

  中新网6月8日电 中新网金融频道从英国《金融时报》获悉,在瑞银美国投行部门惨遭一连串“叛变”之后,瑞银高管向资深银行家们保证,该行将提高薪酬以吸引和留住高级职员。

  瑞银投行部门主管卡斯滕·肯格特(Carsten Kengeter)和其他高管因有关传言而头疼不已。外界盛传,在近几个月来逾15名银行家离开瑞银投入竞争对手怀抱之后,该集团在美国的咨询及债券与股票承销业务已陷入苦苦挣扎。

  银行家们表示,在纽约和香港等竞争最激烈的金融中心,这家瑞士集团将想方设法开出符合市场水平的薪酬。由于在金融危机期间接受了政府的救助,瑞银在薪酬方面仍然面临着巨大压力。

  “瑞银已经做出保证,它既有足够的智慧针对不同地区的特点制定不同的薪酬水平,又有足够的决心将之付诸实践,”瑞银一位资深高管表示。

  猎头公司称,在整个华尔街和伦敦金融城,各投行薪酬水平间的差异已经拉大,这在过去一年里表现得尤为明显,因为不同监管机构推行薪酬改革的速度并不一致。

  猎头公司还表示,为了吸引高级管理人员,美国和亚洲的一些银行仍然允诺多年期“保底”现金奖金无论公司业绩或个人业绩如何,这笔奖金都会发放给高管。

  欧盟地区的银行则与之形成对比。在那里,金融机构不得允诺期限超过一年的“保底”奖金,只在特殊情况下才可例外。(中新网金融频道)
(责任编辑:郝艳)

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