诚然公司今年一季度净利润同比实现增长，半年业绩也预增10%~40%，但全年业绩没有出炉、募投项目尚未见到效益前，这点增长怎可构成加薪理由？

　　5位高管集体涨工资

　　上海绿新今日 (5月31日)公告，董事会通过《2011年度公司高级管理人员的薪酬待遇议案》。其中，总经理王丹为56.5万元；副总经理袁晨为30.18万元；副总经理吕忠泽为29万元；副总经理戴茂滨为28万元；副总经理、财务总监代董事会秘书刘炜为30万元；副总经理宁雨洁为29万元；副总经理伍宝中为15万元。另外，董事会同意将独立董事的年度津贴由6万元/年调整为8万元/年，并提交股东大会审议。

　　《每日经济新闻》记者翻阅上海绿新《招股意向书》后发现，2010年王丹的薪水为16.8万元；袁晨的薪水为24.02万元；吕忠泽为23万元；戴茂滨、刘炜的薪水分别为21.99万元、15万元；宁雨洁和伍宝中今年才获聘，故没有记录。

　　由上可以看出，上海绿新的5位高管薪酬均在这次调整中出现上涨。

　　股价早已跌破发行价

　　如果公司业绩大幅增长、大手笔分红或股价令投资者赚钱，公司给高管加薪亦无可厚非，但上海绿新三者皆不是。

　　上海绿新于今年3月18日登陆中小板，次日即破发，最近8个交易日更是连续收阴，昨日收盘价为24.63元，较31.2元的发行价已跌去21.06%。参与打新并获配的投资者，如果在3月18日及3月22日没有卖出的话，早已经亏得一塌糊涂；即便在这两天及时了结，也难言获利，因为该股上市后的最高价只有31.50元，较发行价仅高出0.30元。

　　那么，公司业绩是否很优秀呢？上海绿新今年1~3月实现营业收入2.21亿元，同比增长40.69%；实现净利润2777.21万元，同比增长36.48%。公司预计2011年1~6月净利润同比增长10%~40%，这一业绩在中小板中只属普通。至于“年产4万吨新型生态包装材料”的募投项目尚在建设期，离投产尚早，难言收益。

　　看来，在6月20日举行的股东大会上，这些高管们可真需要给投资者一个加薪的理由。