1996年，王明夫首任君安研究所所长，开创了中国一代券商的研究模式，成为规模最大、影响力最强的专业证券研究机构；2000年，时任所长李迅雷发表了堪称券商研究转型宣言的文章——《让客户改变我们的研究模式》，创行业之先河，这种通过研究服务分享佣金收入的卖方研究商业模式，使券商研究机构获得了更广阔的发展空间，并成长为引导资本市场走向价值投资的中坚力量。多年来，国泰君安研究所一直稳居多项权威评价的最前列，并居基金等机构客户分仓排名的前三。

　　作为最老牌的券商研究机构，研究所正重新焕发着青春活力。“从年龄结构来看，平均年龄在三十岁以下，人才储备充分，团队构成也更为合理。我们一定会在国泰君安研究所优秀传承的基础上，秉承‘开拓创新’的精神，为中国资本市场和投资银行业的发展贡献我们的力量。”现任所长姚伟如是说。

　　关于研究所的未来拓展重点，副总裁顾颉表示，首先，在人才结构方面立足培养与引进相结合，重视高端人才的培育，人员规模将达150人，覆盖更多研究领域；其次，加大对海外市场研究力度，比如，今年全球涨势最好的资本市场是蒙古，超过50%，对不同市场的资产配置能力要满足未来十年高净值人群对财富管理的巨大需求；第三，研究所的组织架构协调发展，在第三方评价模式盛行的当下，避免行业的“异化”现象，坚持求真务实的研究精神，提高研究所的影响力。