据媒体8日报道，市人力社保局昨天发布本市2010年企业工资指导线：企业职工平均工资增长幅度为11%，最高不超出16%，最低不得低于3%。
2010年企业工资指导线以企业职工平均工资增长率的形式发布，具体体现为三条线：即基准线、上线(预警线)、下线。2010年的基准线为11%；上线(预警线)为16%；下线为3%。也就是说，今年企业职工的工资增长幅度要控制在3%至16%之间，11%为平均水平。
2009年，受金融危机影响，本市没有发布工资指导线，今年发布的三条指导线与2008年相比各下调了0.5个百分点。值得注意的是，在 2007年之前的工资指导线中，下线有时会是零增长或负增长，而今年工资增长的下线确定为3%，从根本上保障了职工收入不降低，且呈上涨趋势。
力社保局在发布今年本市企业工资指导线时，还提出了具体的贯彻实施意见。
经济效益有所增长的，参照基准线确定工资增长水平。
经济效益增长较快的，参照基准线和上线之间确定工资增长水平。
经济效益有所下降的，参考下线安排本企业工资增长水平。
经营亏损的困难企业，可以安排本企业工资零增长或负增长，但支付提供正常劳动职工的工资不得低于本市最低工资标准。 (来源：21世纪网)
(责任编辑：慕容任宁)
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