谢少萍

　　值得注意的是，随着股份制银行年报的公布，银行高管薪酬再次引发市场争议。

　　2009年1月，财政部公布实施了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法》，其中明确规定，上市金融机构高管的税前年薪上限为280万元，不过这份规定对股份制银行高管则没有约束力，因此，在国有大行高管薪酬纷纷缩水的2009年，上述股份制银行高管薪酬仍然风光无限。

　　其中，2009年，深发展共为24位高管支付了4898万元薪酬，比2008年增长12.01%。该行董事长法兰克·纽曼年薪高达1741万元，比上一年增加143万元；行长肖遂宁年薪为486万元，增加68万元；副行长胡跃飞、刘宝瑞分别为351万元、327万元。

　　华夏银行共为31位高管支付了2005.1万元薪酬，而其2008年高管薪酬共为1939.3万元。该行董事长吴建年薪为240万元，比2008年增加29万元；行长樊大志、董秘赵军学等年薪均在170万元以上。

　　此外，兴业银行董事长高建平年薪为278.50万元，行长李仁杰年薪为270.60万元，分别比2008年增加3.5万元、5.6万元。