据新华社电国资委有关人士24日说,有关国资委要求中国移动逐年降薪的报道并不属实。 国资委新闻处处长苏桂峰告诉记者,经过向国资委分配局核实,国资委并未发布要求中移动降薪的文件。 此前,有报道称,国资委要求今年起,中国移动从集团层面到所有地方分公司,统一对员工降薪,薪酬将连降5年,每年递减10%。 据了解,按国资委的要求,为了建立员工薪酬能高能低的激励约束机制,中央企业工资总额须与经济效益挂钩,员工工资高低取决于企业效益实现情况。
据新华社电国资委有关人士24日说,有关国资委要求中国移动逐年降薪的报道并不属实。
国资委新闻处处长苏桂峰告诉记者,经过向国资委分配局核实,国资委并未发布要求中移动降薪的文件。
此前,有报道称,国资委要求今年起,中国移动从集团层面到所有地方分公司,统一对员工降薪,薪酬将连降5年,每年递减10%。
据了解,按国资委的要求,为了建立员工薪酬能高能低的激励约束机制,中央企业工资总额须与经济效益挂钩,员工工资高低取决于企业效益实现情况。