国资委新闻处处长苏桂峰告诉记者,经过向国资委分配局核实,国资委并未发布要求中移动降薪的文件。

　　此前,有报道称,国资委要求今年起,中国移动从集团层面到所有地方分公司,统一对员工降薪,薪酬将连降5年,每年递减10%。

　　据了解,按国资委的要求,为了建立员工薪酬能高能低的激励约束机制,中央企业工资总额须与经济效益挂钩,员工工资高低取决于企业效益实现情况。

　　中移动再被要求减薪:每年降10% 连续五年北京移动矢口否认

　　据报道,今年起,中国移动从集团层面到所有地方分公司,将统一对员工降薪。部分中国移动内部员工透露,应国资委要求,此次中国移动的降薪计划将按照薪酬连降5年,每年递减10%的原则执行,具体操作办法由各地分公司自行掌握。

　　绝对没有这回事,上午,北京移动新闻发言人对这一重磅炸弹矢口否认,我们没有从国资委获知这一消息,也没有接到中国移动集团公司的相关文件。