58同城大规模裁员风波:波及多部门,员工称流程迅速赔偿N+1_顶尖财经网

  您的位置:首页 >> 财经频道 >> 投资互联网 >> 文章正文

58同城大规模裁员风波:波及多部门,员工称流程迅速赔偿N+1

加入日期:2025-6-18 17:19:16

近期,职场社交平台脉脉上涌现了一系列爆料,声称58同城正悄无声息地进行一场大规模的人员精简行动。据多位自称58同城员工的网友透露,此次裁员波及范围广泛,技术工程集团(TEG)、本地生活服务事业群(LBG)等多个核心部门均未能幸免,预计裁员比例将达到员工总数的20%至30%。

尤为令人惊讶的是,此次裁员行动似乎并未给予员工任何提前的通知或预警。有亲历者描述,整个裁员流程异常迅速,员工们上午还在忙于项目进度的讨论,而下午便接到了来自人力资源部门的约谈通知。尽管公司提供的赔偿方案遵循了N+1的标准,但如此突兀的变故仍让不少员工措手不及。

另一方面,58同城的创始人姚劲波在业务布局上展现出了截然不同的态度。就在本月,他通过其控股的北京福好公司,斥资6.62亿元人民币收购了上市公司易明医药23%的股份,从而成为该公司的实际控制人。这一举动标志着58同城正式涉足医疗健康领域,开启了新的业务篇章。

然而,58同城在财务表现上却面临着不小的挑战。根据其最新财报显示,尽管2024年第四季度营收实现了28.5%的同比增长,达到了3.066亿美元,但净亏损额也达到了1970万美元。更为关键的是,该季度的运营支出高达2.471亿美元,对盈利构成了巨大压力。

面对财务困境,姚劲波早前已在内部信中明确表态,要求公司“砍掉不能实现盈利的业务”,并强调对于表现不佳的业务要进行收缩或关停。这一决策或许正是此次大规模裁员背后的动因之一。

回顾58同城的发展历程,其员工总数曾一度膨胀至近4万人,业务版图横跨招聘、房产、二手车、本地生活等多个领域。然而,在激烈的市场竞争和不断变化的行业环境下,如何平衡业务扩张与成本控制,成为了58同城亟需解决的关键问题。

编辑: 作者:chengtianhao 来源:小熊科技
打印 】【关闭

 



    闁垿鍣告竟鐗堟閿涙矮浜掓稉濠佷繆閹垯璐熼崚鍡樼€界敮鍫涒偓浣告値娴f粍鏌熼幓鎰返閿涘本婀扮粩娆庣瑝閹枫儲婀侀悧鍫熸綀閿涘瞼澧楅弶鍐ㄧ秺閸樼喍缍旈懓鍛閺堝绱濇俊鍌涙箒娓氱數濮遍幃銊ф畱閻楀牊娼�,鐠囧嘲寮烽弮鎯颁粓缁粯鍨滄禒锟�,閹存垳婊戠亸鍡欑彌閸楄櫕鏁煎锝忕磼娴犮儰绗傞弬鍥╃彿閸愬懎顔愭禒鍛敩鐞涖劋缍旈懓鍛嚋娴滈缚顫囬悙鐧哥礉娑撳酣銆婄亸鏍偍缂佸繒缍夐弮鐘插彠閵嗗倸鍙鹃崢鐔峰灡閹備簰閸欏﹥鏋冩稉顓㈡鏉╃増鏋冪€涙鎷伴崘鍛啇閺堫亞绮¢張顒傜彲鐠囦礁鐤勯敍灞筋嚠閺堫剚鏋冩禒銉ュ挤閸忔湹鑵戦崗銊╁劥閹存牞鈧懘鍎撮崚鍡楀敶鐎瑰箍鈧焦鏋冪€涙娈戦惇鐔风杽閹佲偓浣哥暚閺佸瓨鈧佲偓浣稿挤閺冭埖鈧勬拱缁旀瑤绗夋担婊冨毉娴犺缍嶆穱婵婄槈閹存牗澹欑拠鐚寸礉鐠囩柉顕伴懓鍛矌娴f粌寮懓鍐跨礉楠炴儼顕懛顏囶攽閺嶇ǹ鐤勯惄绋垮彠閸愬懎顔愰妴鍌涙拱閺傚洣绗夋担婊€璐熼幎鏇$カ閻ㄥ嫪绶烽幑锟�,娴犲懍绶甸崣鍌濃偓鍐跨礉閹诡喗顒濋崗銉ョ,妞嬪酣娅撻懛顏呭閵嗗倸褰傜敮鍐╂拱閺傚洣绠i惄顔炬畱閸︺劋绨导鐘虫尡閺囨潙顦挎穱鈩冧紖閿涘苯鑻熸稉宥嗗壈閸涘磭娼冩い璺虹毞鐠愩垻绮$純鎴g閸氬本鍨ㄩ懓鍛儊鐎规碍婀伴弬鍥劥閸掑棔浜掗崣濠傚弿闁劏顫囬悙瑙勫灗閸愬懎顔愰妴鍌氼洤鐎佃婀伴弬鍥у敶鐎硅婀侀悿鎴滅疅閿涘矁顕崣濠冩娑撳孩鍨滄禒顒冧粓缁眹鈧拷

妞わ拷 鐏忥拷 鐠愶拷 缂侊拷 -- 娑擄拷 閸楋拷 妞わ拷 鐏忥拷 缂冿拷 缂侊拷 娣囷拷 閹拷 閺堬拷 閸旓拷 娑擄拷 韫囷拷
www.58188.com