“跨界跳槽”成人才新趋势

　　中国证券网讯（记者陈俊岭）“跨界跳槽”成为我国人才市场新趋势。由世界经济论坛与领英发布的《2016全球人力资本报告》显示，互联网金融人才超70%来自其他行业，针对互联网、金融等传统行业的人才吸引力指数都大于1。

　　报告显示，当前我国职场人呈现“开放”、“跨界”和“目标驱动”三大核心特征。报告数据显示，高达95%的中国职场人士会对新的工作机会感兴趣，这一比例明显高于世界平均水平（90%）。

　　与传统行业相比，金融、互联网、IT等新兴行业获得了更多80后、90后的青睐；同时，餐饮、互联网电商及服装等相对门槛低的行业，也凭借着与互联网+密不可分的关系，成为年轻职场人创新创业的沃土。

　　报告显示，随着科技驱动新商业模式和工业4.0等产业升级拉开序幕，到2020年，全球将会有700万个工作岗位消失，包括一些基础白领和蓝领技工等；另一方面，计算机、数学、建筑等领域能够创造200万个新的工作机会，因此这中间将会产生500万个工作缺口。

　　在中国市场去产能的过程中，有越来越多的人才分流出来，成为劳动力升级的对象。同时，在高精尖产业领域，创新型人才和应用型人才供给跟不上变革步伐的现象会越发突出。实现“中国制造2025”等战略目标，劳动力市场需要大量的高技能型和复合型人才。

　　作者：陈俊岭