据不完全统计，今年以来的高管变更涉及38家公司，其中，有5位董事长、10位总经理、21位副总经理和11位督察长。业内人士认为，伴随着股权激励政策刺激、泛资管时代全面展开，基金公司高管变动可能会在最近两年继续扩大，待公司治理结构逐步完善之后，高管变动才有望趋于稳定。

　　在众多高管变更公告中，今年董事长更换的公司不在少数。与总经理相比，董事长离任对公司经营的影响相对较小。易方达基金、广发基金、长信基金都在今年变更了董事长。进入7月，景顺长城基金和长城基金(博客,微博)相继发出高管变更公告。景顺长城董事长赵如冰因达到退休年龄申请退休，而兄弟公司长城基金董事长杨光裕调任至景顺长城基金接替赵如冰的职务。

　　赵如冰的简历显示，他在华能集团工作超过20年，先后在华能南方、华能房地产公司、长城证券和景顺长城基金担任主要负责人。景顺长城公司内部对其评价也很高。

　　相比而言，总经理的变更对基金公司经营管理的影响要大得多，而近期有多位基金总经理变动引发业内关注。7月1日，申万菱信基金公告，公司总经理过振华因个人原因于6月29日离职，由公司副总经理来肖贤代任总经理。国泰基金6月8日公告，公司总经理张峰因个人原因离职，由公司董事长唐建光暂代任总经理。

　　今年4月，鑫元基金原总经理李涌因个人原因离职。上周五，鑫元基金公告，公司原常务副总经理张乐赛出任该公司总经理一职。张乐赛曾经在鑫元基金的大股东南京银行担任过债券交易员，后任职于诺安基金(博客,微博)，历任基金经理助理、固定收益部总监，同时兼任基金经理，2014年12月加入鑫元基金任常务副总经理，张乐赛也成为首位固收投资出身的基金公司总经理。

　　除了这些基金公司外，今年以来发生总经理离任或新任等变动的基金公司还有益民基金、国开泰富基金、平安大华基金、国投瑞银基金(博客,微博)、银河基金、光大保德信基金和东海基金等。

　　频繁的总经理变动对基金公司正常运作产生不小震动，而一些在任业绩出色的总经理离任则暴露出当前基金公司治理的弊端。

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