约定业绩提成基金经理或需强制自购

　　证券时报记者姜隆

　　曾备受关注的带业绩提成的股票基金已有一年多未出现新的产品。有业内人士透露，基金公司已经放弃了发行此类产品的计划，转而发行低风险产品。

　　有基金业内人士向记者表示，带业绩提成设计的股票基金已有一年多没有增加新产品。据北京一家基金公司产品人员介绍，业绩提成基金主要分两种方式，一种是通过类似事业部的方式，公司与基金经理约定业绩水平及提成（外部约定），基金经理管理的产品为普通的公募基金，通过做大规模获取更多的管理费收入。另一种则是在产品设计中对业绩提成进行约定（内部约定），做好业绩便可以获得更多的收入。一般来说，公募基金专户产品中涉及业绩提成的比较多，公募基金比较少。

　　一位行业分析师向记者表示，目前市场上对于业绩提成产品并没有明确的归类。

　　“从公开信息数据来看，固定收益类、股票多空类、灵活配置型等浮动管理费型基金申报、获批、发行并没有出现异常，只是在产品内部约定提成的公募基金方面没有出现新产品。”上述行业分析师说。

　　对于许久未有新的业绩提成基金出现，一位基金公司人士向记者透露，有业绩提成的基金虽然可以激励基金经理更努力地工作，但是此类产品存在缺陷，基金经理承担的风险收益与持有人不匹配。当业绩上涨时，基金经理与持有人之间是利益一致的。但是，当净值下跌到负收益时，基金经理最多就是没有收入，而持有人却要承担净值损失。

　　据其介绍，正因为存在上述问题，基金经理大都会主动认购一定的基金份额，与持有人风险共担。有基金公司人士透露，有关部门正在商讨针对此类产品创新的风险控制问题，可能会要求基金经理认购自己管理的内部约定业绩提成的基金产品。不过，这一思路是否包括事业部类外部约定业绩提成的普通产品，尚不确定。

　　此外，记者从北京一家基金公司市场部人士处了解到，他们公司去年曾申报过一只类似产品，但并未获批。

　　作者：姜隆 (来源：证券时报网)