岁末年初，既是基金公司内部“论功行赏”和“反思咎省”之际，亦是对2012年旗下投研资源重新配置之时。
《每日经济新闻》记者统计发现，从年前最后一个月开始，已经有近90只基金发布基金经理变更公告，其中海富通、鹏华基金、长盛基金、上投摩根基金和新华基金等均
有多只基金更换基金经理，有的甚至表现出整体“换防”的态势。
尤其是受到2011年市场长期低迷影响，基金业无论是业绩还是市场份额均连续遭遇冲击，导致公司主动谋变的冲动变得格外强烈。
从人员变动的具体情况来看，除了传统的老将跳槽和新人上岗外改任专户投资经理或者为新基金做准备，以及因擢升而离任的数量也在增多。与此同时，新的投研结构“走马上任”，也是新一年各基金乃至各基金公司业绩最大的变数之一。
“密集的换防将是新一年表现的伏笔”，北京某基金研究人士如此定义目前的基金经理变动潮。尤其是基金公司大规模换防的背景、目的、换防后的投研结构，以及新上任人员的投研能力，成为关系到持有人收益的重要因素。《每日经济新闻》记者选择3家典型基金公司予以研究，愿为新一年基民投资给出一定的参考。
海富通基金 一日六基换帅“一拖多”被指软肋 无论是主动谋变，亦或被动调整，短短两个月时间，业内多家基金公司已经出现较大规模的基金经理调动。仅以本周一为例，8只基金的掌门人发生变动，其中就包括海富通旗下海富通精选等6只基金。
尽管2011年整体业绩偏强排进业内中上游，不过海富通基金公司却是去年规模缩水最严重的基金公司之一，整体缩水144.15亿元，以324.84亿元的成绩单退出了400亿元俱乐部。
这也成为海富通基金公司新年人事调整的一个背景，包括海富通精选、海富通精选贰号基金经理丁俊擢升研究总监，该基金公司旗下6只基金同一天换帅，多位基金经理进行了“专司其能”的安排，令市场人士充满期待。
与此同时，由于基金经理阵容有限，海富通旗下基金“一拖多”现象较多，新一年还需期待其能迅速补充新鲜血液。
一日六基金换帅 本周一，海富通旗下海富通精选、海富通精选贰号、海富通收益、海富通100，以及海富通周期ETF及其联接基金等6只基金发布基金经理变更公告，这也是年后同一家基金公司最大阵容的换帅行动之一。
根据公告内容，1月20日，海富通旗下基金经理密集换防，其中海富通精选以及海富通精选贰号原基金经理丁俊擢升公司研究总监，帅印交由老将蒋征接任。
同一天蒋征卸任海富通收益、海富通周期ETF及其联接基金等3只基金基金经理职位，目前其还兼任海富通强化回报混合基金。
蒋征卸任后，海富通收益由牟永宁接任，同一天牟永宁卸任海富通100基金经理职位，但还兼任海富通风格优势和海富通国策导向两只基金，目前系“一拖三”基金经理。另外，海富通周期ETF及其联接基金则由刘璎继续担任。
牟永宁卸任海富通100之后，该基金同样交由刘璎管理，通过一系列调整之后，目前海富通旗下指数型基金悉数由刘璎打理。
而早在去年12月中旬，该公司旗下海富通货币基金和海富通稳进增利分级债基金经理张丽洁女士因为休产假，其管理职能暂时交由公司固定收益组合管理部总监邵佳民暂时代理。
“专司其能”令人期待 在海富通基金公司基金经理调整过程中，颇有基金经理专司其能的色彩：刘璎整体管理旗下指数型基金，蒋征和牟永宁则开始专门管理主动型股基；丁俊擢升公司研究总监，不再兼任相关基金经理职位。
在此之前，蒋征、邵佳民和牟永宁等基金经理所管理基金类型跨度较大，如邵佳民管理基金包括偏股混合型到固定收益型，蒋征和牟永宁管理的基金则包括主动型股基和指数型基金。
通过这一调整，海富通这家2011年走下坡路的基金公司令市场有所期待，《每日经济新闻》记者了解到，2011年期间，海富通纳入统计口径的8只开放式基金加权平均收益率-25.94%，在60家可比基金公司仅排在25位。其规模缩水144.15亿元，最终以324.84亿元的规模由行业21位降至27位。
同时，在丁俊擢升，张丽洁休产假之后，海富通旗下目前只有8名基金经理，管理着旗下20只基金(不同类型份额基金算一只)，“一拖多”现象颇为严重。这也是目前海富通基金最大的软肋之一。
华夏基金 批量擢升新生代 或准备新基金入市 去年业绩表现不俗的华夏基金，在2012年来临之际，选择了增聘多名基金经理。由于目前华夏基金新基金申报工作已经放开，业内人士分析，这可能是为即将发行的新基金储备投研力量。
实际上这一趋势也是年关前后基金经理变动的主流，《每日经济新闻》记者统计发现，近期基金经理变动中增聘占了多数，而且有不少基金公司增聘新人，反映出基金公司重视人才梯队建设的同时，或许也暗示他们正在为未来基金数量扩容做准备。
新生代批量擢升 据统计，年关之后，在已发布的基金经理变动公告中，增聘基金经理的数量占了八成。其中不乏基金公司将基金经理“扶正”，作为业内管理规模最大的基金公司，华夏基金的这一动向尤为明显。
今年1月12日，基金兴华、基金兴和和华夏行业3只基金分别增聘杨明韬、彭一博和孙彬为基金经理，这3位均系华夏基金自己培养的基金经理助理“扶正”。《每日经济新闻》记者了解到，杨明韬和彭一博2008年7月份加入华夏基金公司，分别来自北京大学金融学和经济学专业，历任行业研究员和基金经理助理等职。
与前两位背景稍有不同，孙彬系中国人民大学金融学硕士，2007年7月加入华夏基金管理有限公司，曾任行业研究员、投资研究部总经理助理、基金经理助理。
除了增聘3位新人外，华夏基金对于老基金经理稍有调整、1月30日发布基金经理变更公告显示，华夏优势增长股票增聘罗泽萍担任经理，共同管理本基金的其他基金经理为刘文动、巩怀志。
北京某基金研究人士指出，对于行业管理规模第一的基金公司来说，当务之急是迅速加入新基金发行的队伍。增聘基金经理之举或许就是为新基金申报资格放开后，储备新的投研力量。
或为新基金做准备 这一调整的背景是年前华夏基金股权问题尘埃落定。
根据中国证监会核准，经中国证监会核准，华夏基金管理有限公司股东变更为
中信证券股份有限公司(出资比例49%)、南方工业资产管理有限责任公司(出资比例11%)、山东省农村经济开发投资公司(出资比例10%)、POWERCORPORATIONOFCANADA(出资比例10%)、山东海丰国际航运集团有限公司(出资比例10%)、无锡市国联发展(集团)有限公司(出资比例10%)。
在此之前，由于股权问题悬而未解，从2010年1月起，华夏基金先后被处以公募、专户停发的处罚，新品发行业务全面冻结。
《每日经济新闻》记者了解到，虽然华夏基金业绩2011年表现不错，不过受到市场环境影响，以及没有新基金申报资格，导致基金管理规模大幅缩水。目前管理规模已经由2011年初的2247.13亿份跌至1785.55亿份，规模缩水达到461.58亿份。业内分析认为，华夏基金增聘新人，或许暗示他们正在为未来基金数量扩容做准备。 (来源：每经网－每日经济新闻)
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