商报讯 （记者王丹）因股市表现不给力，新年伊始，新基金发行改走保守路线。借着近期债市回暖的东风，债券型基金重新受宠，再度成为新品市场上的主力。其实，近两年来，债基这个“家庭”一直“添丁”不断，而随着数量的扩张，巨大的人才缺口正在显现，最紧张的时候一
位债基经理甚至同时掌舵8只基金。
据统计，春节过后，债券型基金密集发行，目前12只在发新基金中，有6只为债券型基金，占据半壁江山，其中包括3只普通债券基金、2只分级债券基金和1只定期开放申赎的债券基金。此外，还有一些债基正蓄势待发。1月下旬，国泰信用债基、工银纯债定期债基等也已获得证监会受理。
“有的基金公司已将债券基金作为今年发行和持续营销的重点。”有基金人士表示，出于对股市的不确定及对债市后续行情的一致看好，债券型基金有望成为未来较长一段时间新基金的主力。2012年，或将是债基的春天。
去年全年，债基整体表现并不理想，不过，今年以来大打翻身仗。据
同花顺iFind统计，265只债基有242只实现正收益，占比90%，创新型债基明显领涨。
事实上，近两年多来，无论是数量上还是在细分类型上，债券型基金都一直进行着大扩编。数据显示，截至目前，债基总数量已增至265只，较2009年底增长了两倍多，占基金市场总数的24%。
伴随着债基数量的增长，人才需求也在大增。据记者日前了解，现在不少基金公司，尤其是中小型公司，对固定收益类基金人才都十分渴求，基金经理及研究员尤其捉襟见肘。数据显示，一人担纲4只以上债券型基金经理的大有人在。如天弘基金固定收益总监陈钢目前同时掌管着8只债基（分级债基A、B分别计算），海富通基金固定收益总监邵佳民同时掌管着9只基金，其中有6只为债券型基金。
上海一家猎头公司经理陈晓萍对记者表示，由于债券型基金职位空缺较大，春节后挖脚、招聘的信息较多，职位要求明显降低，主要表现在对工作经验上，一些基金公司对于有一两年相关工作经验的都可以接受。她还透露说，听说在基金公司一片降薪声下，债基经理的年薪还可能上涨，大有赶超股基经理的势头。“有基金公司招聘固定收益总监开价年薪500万元。”此前，原华富基金债券明星基金经理曾刚离任时，就有传闻称，汇添富基金挖脚凭借的就是这样诱人的年薪。
早在去年底，上海一家基金公司的市场部负责人就曾告诉记者，现在很缺债券基金经理和固定收益分析师、信用产品分析师等。公司早就想多发几只债券基金，但人员配置迟迟跟不上。
“相对来说，中小型基金公司及新成立的基金公司对固定收益人才最为渴求，一方面，它们需要补充产品线；另一方面，为了生存，它们都想做出自己的特色，固定收益类产品创新余地较大，尤其近一年多来股市低迷，制约着偏股型基金的发展。”华泰联合证券基金研究中心总经理、研究总监王群航表示。据记者了解，相较于偏股型基金的投研人员，债券型基金的人才培养更难。前者从行业研究员中就可培养，而后者则需要有场外交易的经验和人脉。
作者：王丹来源北京商报)
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