今年以来，已有8家基金公司发生高级管理人员变动，涉及14人次，变动频率同比下降17.65%
5家公司副总经理年内发生人员变动，副总一职成为目前变动最为频繁的高级管理职位
中国证监会公示信息显示，上周，方正富邦和银华等2基金公司先后发布公告，分别在督察长和
董事长职位上发生人员变动。至此，年内发生高管变动的基金公司增至8家，占基金公司总数的12.5%，共计涉及14人次，与去年同期17人次的变动数量相比，变更频率同比下降17.65%。
《证券日报》基金周刊根据证监会公示资料整理数据显示，今年以来已有5家公司在副总经理一职上发生人员变动，使副总成为目前变动最为频繁的高级管理职位。此外，民生加银基金公司在今年以来的短短28个交易日里，先后在督察长、副总经理和总经理等3个重要高级管理职位上发生人员变动，是今年以来高管变动最为频繁的基金公司。
基金公司高级管理者的集体换血，很容易被解读为负面信息，而北京某证券公司基金研究中心总经理在接受《证券日报》基金周刊采访时表示，民生加银基金公司今年以来总经理、副总经理和督察长3个重要职位全部换人，对新任人选一定是经过精挑细选的。从今年以来的短期业绩也能可看出，此番换血对这家小型基金公司初显功效，投资者应以积极的心态去看待。
高管变动人次同比降17.65% 副总经理成最“危险”职位 按照中国证券监督管理委员会颁布的《证券投资基金管理公司高级管理人员任职管理办法》中的对证券投资基金行业高级管理人员的定义，“是指基金管理公司的董事长、总经理、副总经理、督察长以及实际履行上述职务的其他人员。”《证券日报》基金周刊根据中国证监会公开数据统计显示，今年以来截至上周末，共计8家基金公司高级管理人员发生了变动，涉及14人次，与去年同期17人次的变动数量相比，变更频率同比下降17.65%。
具体看来，在8家今年以来发生高级管理人员变动的基金公司中，1家公司在总经理职位上发生变动、1家公司在董事长职位上发生变动、3家公司在督察长一职上有人员变动、5家公司在副总经理一职上发生变动。可见，今年以来，基金公司高管变换的着力点集中在副总经理一职上。
业内人士认为，股东的变动、到期以后的更换、董事会自身对业绩有一定的要求，出于业绩原因去更换管理层等都是导致基金公司高管发生变动的原因。如果说一家基金公司高管层一直变动的很频繁对公司的整体运作来讲肯定不是一件好事，变动的太频繁公司肯定是存在一定问题的。从行业情况来看，公司运营的越好肯定管理层变动的可能性越小，但对一些基金公司来讲，高管适当的时候发生一些变动可能也是公司改变的契机。
民生加银重要岗位大换血 专家称应以积极心态看待 《证券日报》基金周刊整理数据发现，民生加银基金公司在今年以来的短短28个交易日里，先后在督察长、副总经理和总经理等3个重要高级管理职位上发生人员变动，涉及4人次。
具体看来，1月6日，由公司前任总经理助理张力新任担当公司督察长一职，而前任督察长朱晓光同日离任并正式成为公司副总经理，2月2日，公司总经理一职由中银基金前任副总俞岱曦正式接管。而需要注意的是，该公司去年9月，在投资总监和市场总监两重要岗位上刚刚换血。
WIND资讯数据显示，民生加银基金公司成立于2008年，是银行系基金公司，截至去年年底，资产管理规模位居纳入统计的66家基金公司中的第55位，为51.42亿元。该公司旗下目前管理6只基金，其中5只为偏股型基金，具体看来分别是民生加银精选、民生加银品牌蓝筹、民生加银内需成长、民生加银稳健成长和民生加银景气行业，今年以来回报率均跻身同类可比基金业绩前1/3阵营。
基金公司高级管理者的集体换血，很容易被解读为负面信息，而北京某证券公司基金研究中心总经理在接受《证券日报》基金周刊采访时表示，以往来讲，基金公司高管发生变动对基金公司整体以来讲，负面影响往往要更大一些。像民生加银基金公司，之前在深圳发展的并不好，去年搬迁到北京，且在投资总监和研究总监两个岗位均发生人员变动，今年以来总经理、副总经理和督察长3个重要职位又全部换人，对新任人选一定是经过精挑细选的。同时，今年以来的短期业绩也显示，此番换血对这家小型基金公司初显功效，投资者应以积极的心态去看待。
民生加银基金公司内部人士在接受《证券日报》基金周刊采访时表示，民生加银是银行系基金公司，大股东中国
民生银行股份有限公司持有其60%的股份，公司的高级管理人员的变动也源于大股东
民生银行的考评机制。一般来讲，公司高级管理人员有3年左右的任期，大股东会对其在任期间的管理能力和所作出的业绩进行考评，做出人员变动的决策。今年以来，公司在总经理、副总经理和督察长3个重要岗位上都进行了人员的调动，这也是来自股东方的意愿。从目前来看这次的管理层的调动还是比较成功的。
ETF：非一般的指基 股市频过山车令在其中辛苦搏杀的投资者大呼“伤不起”，特别是历经近几年的牛熊转换后，很多人也在思考投资是否非得要亲历亲为？实际上，如果对市场走向长期看好的话，投资不妨“偷点懒”，选择“无为而治”的指数基金。就连投资大亨巴菲特都明确指出：通过定期投资于指数基金，那些门外汉都可以获得超过多数专业投资大师的业绩！
在我国，指数基金阵营日渐壮大，其中ETF（交易所型开放式指数基金）凭借投资指数更高效、费用更低廉、交易更方便、操作更灵活等优势，作为“升级版的指数基金”日益得到投资者青睐。深圳证券信息公司指数事业部数据统计，2009年至2011年三季末，ETF资产规模由662亿元上升至786亿元，资产规模占指数基金比例由19%上升至25%。
相较于普通指基，ETF既可以像封闭式基金一样在交易所二级市场买卖，又可以像开放式基金一样在达到申赎起点后在一级市场申购、赎回，可谓集合了开放式基金和封闭式基金的“混血儿”。
在具体操作方面，ETF采用“指数完全复制法”，其申购和赎回都是用一篮子成分股来换，基金经理不用频繁地买卖股票以应对投资者的申购赎回，对基金的投资运作产生的影响降到了最低，因此其对跟踪指数的拟合度更高。也正是因为完全被动的指数化投资策略，ETF将管理成本降到了最低，管理费加上托管费也就0.6%左右，而普通指数基金仅管理费就约为1%。同时ETF二级市场买卖还不用缴纳印花税，只需缴纳一定比例的佣金费用。
同股票类似，ETF在交易所挂牌上市交易，二级市场自由买卖，卖出后资金到账速度较快，相对于普通开放式基金的申购或者赎回，投资者资金的周转效率将大大提高。另外当ETF的净值和ETF的交易价格出现一定程度的偏差时，专业性较强的投资者还可以通过一、二级市场的巧妙操作，获取套利收益。
不过作为一种以跟踪标的指数为主要收益的基金产品，ETF收益表现关键还在于标的指数。据深圳证券信息公司指数事业部数据统计，以2007年前成立的指数基金为统计样本，自2007年至2011年10月31日，跟踪深市指数的指数基金累计收益为82%，高于同期其它市场的指数基金及主动股票型基金。近五年来（截至2011年10月31日），小盘股指数基金收益较高，累计收益高达109%，高于其它风格的指数基金。
从这个角度分析，小盘成长风格的深市指数及其相关指数产品将具有较大的投资空间。为了给国内投资人提供更丰富的投资标的和分析工具，深交所去年8月发布了中创400指数，将在中小板和创业板上市的高成长性个股囊括其中，剔除了中创板块中流通市值较大的100只个股，并选取之后的400只中创股票进行编制，使得该指数更加偏重小盘成长风格，投资风格更加纯粹。嘉实基金近期推出了跟踪中创400的ETF及联接基金，为投资者提供了分享中创板块规模、质量快速成长的投资工具。
(隋文靖) 来源证券日报)
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