周五有媒体报道称，华夏基金将开始大幅减薪。华夏基金相关人士向记者表示，华夏16日公布的减薪消息提到，员工月薪减少15%至20%，其中高管减薪20%。分析师表示基金业去年收益不好，减薪行为实属必然。
据华夏基金相关人士透露，减薪消息于16日公布，现在开始执行。该消息的内容是“员工月薪减少15%到20%，其中高管月薪减少20%”。此次造成华夏基金减薪的主要原因有三个，根本原因是市场行情不太好。一是股东对利润的要求；二是尽管华夏基金仍然是管理规模第一的基金，但近年来其资产规模缩水严重，有一只基金由于股权转让的问题没有发售，华夏基金面临的经营压力大；三是去年基金不赚钱，投资人没能获益。该人士指出，此次华夏基金是本着负责的态度采取了减薪措施，“这样大家心里都舒服点”。由于去年行情不好，年底时华夏基金没有发给员工年终奖。该人士还表示“不好预测减薪举措持续的时间”。此外，华夏基金此次仅公布了减薪消息，并未提及裁员和缩减营业点的相关事宜。
记者又采访了易方达基金相关人士，对方表示尚未接到任何减薪通知，目前工资和奖金无任何变化，也无裁员和缩减营业点的通知。
深圳智多盈赖戌播认为，此次华夏基金减薪仅是个案，不能说明什么问题。由于去年基金业绩不好，而基金的收益主要来自于资产规模，行情不好导致资产规模缩水，接下来必然会出现减薪。华夏基金此次减薪是正常的公司行为，投资者不必对市场走势作不必要的揣摩。
中证投资张志民表示，去年基金公司普遍收入不佳，现在出现减薪是正常的，是情理之中的事。甚至不排除基金公司未来出现裁员的可能，不过应该不会有大规模的裁员。他认为今年行情可能会转好，不过就算行情好转，估计也是下半年的事情。
英大证券研究所所长李大霄表示，华夏基金是行业龙头，并没有大问题，现在只是周期性微调，减薪是常态。他认为“这些都是小问题”，今年的市场行情会转好。 (来源：深圳商报)
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