随着去年大盘不断的俯冲跳水，公募基金交出的成绩单整体惨绿一片。记者昨日查询发现，2012年开局的6个交易日以来，公募基金已经发出了12份基金经理变更公告，平均一天两份，去年的绩差基金今年年初先后发生人事变更。
绩差者或离职或下课 基金经理所有的光荣都
来自业绩，所有的痛苦也来自业绩。2012年开局，基金公司便开始新一轮的基金经理人事变更，其中多少有点年终算总账的意味。
摩根士丹利华鑫基金就直接对绩差基金的基金经理进行了下课转岗。
1月9日，摩根士丹利华鑫公告称，大摩基础行业的基金经理李君将“转调本公司专户理财部任投资经理”。数据显示，大摩基础行业去年跌幅为30.03%，在125只同类基金中排名112名。接任者盛军锋来自宝盈基金，有6年证券从业年限，曾于2004年6月至2006年6月间任中国人民银行深圳中心支行货币信贷管理科员，2006年6月至2011年4月间任宝盈基金管理有限公司研究员、基金经理，2009年7月至2011年4月间任宝盈策略增长股票型证券投资基金基金经理。
也有绩差基金经理选择主动离开，比如华富的原基金经理崔健。
1月10日，华富基金公告华富策略精选原基金经理崔健因“个人原因”离任。公开资料显示，崔健2010年9月1日就任华富策略精选原基金经理一职，2011年华富策略精选全年亏损32.84%，在238只同类基金中排名第220名。崔健的接任者陈德义有7年证券从业年限，历任中企东方资产管理公司研究员、上海丰润投资顾问公司投资咨询经理、
国元证券股份有限公司投资研究中心高级研究员、国联安基金管理有限公司高级研究员、基金经理助理，现任华富成长趋势股票型证券投资基金基金经理。
绩差基金成双人管理 有的基金公司则对绩差基金采取了双基金经理制的调整手段。
1月7日，融通基金发布“融通内需”基金经理增聘公告。融通内需是2011年仅有的两只跌幅超过40%的股票型基金之一，全年净值下跌40.15%，在股票型基金中排名倒数第二。此次融通基金增聘周琣，与鲁万峰共同管理融通内需。值得注意的是，这位新经理周琣对于基金管理也属于“新手上路”，其2008年3月起就职于融通基金，从事宏观策略研究、行业研究、周期性研究工作。
让融通基金投资者郁闷的是，2011年融通系基金排名均靠后，其中9只基金跌幅超过20%，3只基金跌幅超过30%；除融通内需之外，融通行业景气亏损幅度更达35.34%，在125只同类型基金中排名倒数第3位；融通动力先锋跌30.78%，在238只同类基金中排名第206位。
与融通基金相似，信达澳银和天弘基金也选择对绩差基金增聘了基金经理。1月9日信达澳银公告信达澳银红利回报增聘周强松为基金经理。数据显示，信达澳银红利回报2011年全年亏损32.86%，在238只同类基金中排名第218名。1月10日天弘基金宣布增聘李蕴炜为天弘永定价值成长的基金经理，而天弘永定价值成长去年的成绩单是全年亏损28.12%，在同类238只基金中排名第185位。
另外，除了绩差基金发生了一些人事变更，今年一些业绩正常的基金也进行了人事调整。比如，嘉实基金于1月4日发起了2012年首例基金经理变动，嘉实策略双基金经理之一的邵秋涛在内部调动中离任，该基金由邵健继续管理，同时增聘张弢共同管理。1月6日，金元比联公布，金元比联消费主题新聘冯志刚与黄奕共同管理该基金。1月7日，银河银泰分红的原基金经理刘风华因工作安排的原因，不再担任银河银泰分红基金经理，而由张杨管理。
而国泰基金和新华基金于1月11日联袂发布了4份基金基金经理变更公告。其中新华基金公告称，新任崔建波为新华优选成长股票型基金基金经理，与王卫东共同管理该基金，崔建波不再担任新华行业周期轮换股票型基金基金经理，该基金由周永胜、何潇共同管理。国泰基金则公告赵峰因“个人原因离职”，辞去国泰双利债券和国泰货币两基金的基金经理职务。
(孙琪) 来源银川新闻网)
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