基金经理“爱”跳槽

　　据Wind资讯统计，2009年共有133只基金出现基金经理的变动。其中，平均任职时间最短的要数华安上证180ETF基金，平均任职时间为0.17年。此外，基金经理平均任职期限不到半年的基金还有5只。在133只基金中，基金经理平均在岗时间超过三年的仅有两只。一些历史较长的基金甚至已经有10位基金经理参与过管理，据统计，这样的基金总共有6家。

　　与之相应的是，从07年以来，有越来越多的基金公司选择了实行双基金经理制。在09年成立的130家基金中，就有40家基金拥有两个或两个以上的基金经理。业内人士表示，基金纷纷设立双基金经理，其中很大原因是因为基金经理流动过于频繁，为了保险起见，只能通过设立双基金经理来应对。

　　从历史情况来看，2004年和2005年，基金经理队伍颇为稳定，分别仅有2只和6只基金的基金经理发生调整。2006年，这一数字迅速扩大至19只。基金经理变动真正的高峰，是在2007年的牛市之中，全年共有71只基金的基金经理更迭。2008年，“掌门人”发生变动的基金数量进一步增加至115只。基金的井喷式发行需要相当数量的基金经理，而行业从业现状则是，除了一些大型基金公司愿意对高校毕业生进行长期的岗位培养外，相当部分的基金公司仍是延请有过相关从业经验的人员，这也就造成基金经理的紧缺。

　　指数型基金经理“一对多”

　　与此同时，一名基金经理同时担任多只基金的基金经理也成了常态。这从去年指数型基金发行情况看就十分明显，根据Wind统计，易方达基金的三只指数型基金上证50、深证100ETF、沪深300基金的基金经理均为林飞，另外林飞还担任深证100ETF联接基金的基金经理。

　　潘海宁则任南方深成ETF及联接基金、南方沪深300等三个指数基金的基金经理。由于持仓结构相对稳定，基金操作频度也小，井喷式的指数基金发行行情迫使指数型基金经理纷纷“一对多”。同样的，由于投资范围类似，也可以发现货币、债券型基金经理时有兼任的情况出现。

　　不过，09年年底颁布的《基金经理注册登记制度》中第九条中规定，无特殊情况管理基金未满1年主动离职，且离职时间未满1年、短期内频繁变换任职单位的人员，不得注册为基金经理。最近两年内变换任职单位2次以上将被视为“短期内频繁变换任职单位”，这一新规的出台或将遏制基金经理的离职潮。