经济学人(Economist)近日撰文指出，对于美国高企的失业率，多数人注意到了企业不愿增加雇员，却未意识到美国的劳动生产力已经显著改善，文章探讨了该国生产力的改善将持续多久，而这对于失业率而言至关重要。

    文章指出，所有人都在抱怨美国企业不愿招收新的员工，却只有很少一部分人关就业形势的另一面：美国劳动生产力显著改善。那么这将会持续多久呢？包装机生产厂家希悦尔公司(Sealed Air)的董事长William Hickey表示，他认为此种情况将持续下去。那么他会不会过于乐观了？

    在2011年上半年下滑后，第三季度美国劳动生产力年率上升2.3%，并创下18个月以来最大升幅。与此同时，制造业产能也同比上升2.9%。美国生产力的增长大大超越其他发达国家，而促使其增长的源动力则是灵活的劳动力市场和勇于进取的美国文化。

    但是某些分析人士却认为美国的生产力增长将很快陷入停滞。根据某劳动力调查显示：工人们对工作的不满已创下纪录新高。花旗集团(Citigroup)分析师Carsten Stendevad称：许多公司都开始降低其劳务成本，看看他们公司在这种情况下还能有何作为。除非经济好转，他依然预测生产力增速会在2012年减缓。(不过他也承认，2011年他对同样的情景作出了错误的预测。)

    必须要做到两点，生产力才能维持增长。

    第一，工人们害怕失业，这致使他们乐意接受加班和额外工作。纵使是一些有工会的公司，据某些报告称他们对加班的态度也有很大的灵活性。而且另一方面，员工们也情愿留守工作岗位而不是干等着下班。

    第二，艰难时期决定了公司必须让它的任何一个脑细胞更有效率。就拿希悦尔公司来说，他们已经制造出许多增强型的食品包装机，包装能力从三年前的每小时400个发展到了现在的每小时550个，但是工人数量却和三年前一样。

    总而言之，经济衰退迫使美国公司让自己更有效率。这将帮助公司在衰退过去后更好地发展，并且使他们在国外竞争对手面前显得更具优势。不过这都是暂时的。就像Hickey先生说的，希悦尔墨西哥分公司的生产效率预计将大大低于美国分公司。不过墨西哥分公司只要花上四年就能赶上了。

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